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适应新常态 把握新机遇 不断推进职业能力建设事业改革发展 省人力资源社会保障厅副厅长 任予赞 （2015年4月29日） 同志们： 昨天下午，省政府在这里召开了全省高技能人才座谈会，振超副省长接见了高技能人才代表，并作了重要讲话，不仅体现了省政府对技能人才的关心，也为职业能力建设工作加了油，鼓了劲。为了统筹会议安排，从简高效办会，今天上午接着召开全省职业能力建设工作座谈会。这次会议主要任务是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，落实全省职业教育工作会议、全省人力资源社会保障工作会议和全国职业能力建设工作视频会部署要求，交流情况，分析形势，布置工作。下面，我讲三点意见。 一、攻坚克难，奋力拼搏，职业能力建设工作取得新进展 2014年，全省人力资源社会保障部门坚持以促进就业和服务经济社会发展为宗旨，开拓进取，奋力拼搏，扎实推进职业能力建设工作，全面完成了年度工作目标任务，各项工作都取得了新的成绩。 （一）高技能人才队伍建设取得新成效。一是高技能人才规模持续扩大。充分利用企业职工培训补贴政策，以技能提升培训为抓手，带动高技能人才培养工作。全年培养技师6815人，培训高级工7.3万人，分别完成年度任务的113.6%和135%。二是高技能人才培养体系建设得到加强。经省政府批准新设技师学院1所。新增国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室各3个。新认定10个省级技能大师工作室。国家级高技能人才培训基地增加到12个，国家级技能大师工作室增加到11个，省级技能大师工作室增加到60个。开展了大师工作室成果评鉴，6个工作室获技术创新成果奖，4个获人才培养成果奖。三是又一批优秀高技能人才受到表彰。在第十二届国家高技能人才评选中，我省5人获全国技术能手、1家单位并1人获国家技能人才培育突出贡献奖（安徽博微长安电子公司的黄春燕同志在中南海受到马凯副总理的接见，芜湖奇瑞汽车公司的王建国同志在全国表彰大会上作了交流发言）。新一轮政府特殊津贴人员评选，9名高技能人才获国务院特殊津贴，12人获省政府特殊津贴。开展第十届全省高技能人才评选表彰活动，评选表彰省技能大奖20名，省技术能手40名。 （二）职业培训工作扎实推进。一是就业技能培训民生工程顺利实施。进一步调整培训工种范围和补贴标准，依托企业和培训机构，累计培训城乡各类劳动者36.2万人，完成年度目标任务的120.6%。二是企业职工技能培训大规模开展。运用培训补贴政策，鼓励、支持各类企业开展职工培训，全年培训企业新录用人员15.2万人，在岗职工30.5万人。三是专项行动成效逐步彰显。大力实施“春潮行动”和离校未就业高校毕业生技能就业专项活动，培训农村转移劳动力26万人，在岗农民工16.2万人，高校毕业生3.5万人。四是培训机构的培训能力进一步改善。会同省财政以竞争性分配办法，给予29家培训机构实训设备购置补助。 （三）技工院校办学实力进一步增强。一是项目支持力度持续加大。3所技师学院获得国家高技能人才培训基地建设项目。省级财政给予技工院校的实训设备购置补助2317万元。各地也积极筹措资金，支持技工院校发展。合肥市设立促进民办教育发展专项资金，给予4所民办技校补助资金584万元。黄山市从就业专项资金中安排109万元用于技工学校实训设备购置。二是转型发展有新进展。技工院校全年培养、培训高技能人才2.3万人；面向劳动者开展就业技能培训16.5万人，同比增长15%。三是师资水平稳步提升。133名教师参加国家和省级骨干教师培训，选派17名数控专业骨干教师赴德国培训。修订技工院校教师副高级专业技术资格评审标准，60名教师由中级晋升为高级职称。四是技工教育改革逐步深化。芜湖技师学院等3所院校一体化课程教学改革试点取得成效，试点专业一体化课程教学体系初步建立。五是学生资助政策较好落实。全年发放免学费资金9366.4万元，惠及学生6.03万人次；发放助学金1396.9万元，惠及学生1.86万人次。技工院校文体活动蓬勃开展，全省技工院校三人篮球比赛和文艺展演活动成功举办，推动了技工院校体育和校园文化建设。 （四）技能鉴定和技能竞赛工作扎实推进。一是鉴定规模不断扩大。全年累计鉴定65.6万人次，55.9万人次取得职业资格证书。其中鉴定企业职工23.1万人次，取证20.4万人次，同比增长5.8%。二是鉴定能力进一步加强。新建5个职业（工种）、9个专项职业能力考核省级试卷库。全年培训认证考评员、督导员1000余人。三是技能竞赛蓬勃开展。成功举办全省第六届职业技能大赛，组织了第43届世界技能大赛安徽选拔赛，组建14个项目代表队参加了全国选拔。会同省总工会、交通、住建等部门开展了行业技能竞赛。近两年106名竞赛优胜者获“安徽省技术能手”荣誉称号。 过去一年，各地持续加大工作力度，不断创新工作方式，合肥、马鞍山、宣城等地出台了具有创新