Z011信息网络管理处处长工作标准.docVIP

信息部部长工作标准 1范围 本标准规定了信息部部长的岗位与接口、权限与责任、岗位任职资格、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于信息部部长岗位。 2 岗位与接口 2.1 岗位性质 信息部是集团总网络信息化建设和管理的重要职能部门，信息部部长是公司C级岗位，受总经理办公室领导直接向总经理（副总经理）负责。 2.2 工作接口 主要业务协作部门有行政管理处、计财处、经营管理处及集团所有配备计算机或联网的有关部门。主要开展集团信息网络软硬件的维护、建设和管理，网络信息资源开发和利用，集团各种产品、加工业务的电子商务运作。 3 权限与责任 3.1 工作权限 3.1.1 对网络管理处日常维护、建设、管理活动具有指挥权和决定权。 3.1.2 对集团网络计算机软硬件设备和集团四线等具有全面管理权和维修权。 3.1.3 对公司其它部门企业申请配备及更新的计算机软、硬件具有知情权和建议权。 3.1.4 对公司计算机操作人员具有监督权和处罚权。 3.1.5 对本部门员工工作具有考核权、检查权和管理权。 3.2 承担责任 3.2.1 对违背国家政策、法令和公司各项管理制度负责。 3.2.2 对信息部日常工作管理、安排负责。 3.2.3 对由于领导不力，管理混乱所造成的损失负责。 3.2.4 对由于工作能力和素质因素未能完成工作职责和年度预算负责。 3.2.5 对下属的职业技能和职业道德负责。 3.2.6 对集团信息网络的正常运转、信息安全和信息发布的有效性、准确性负责。 4岗位任职资格 4.1 诚实、稳重、敬业、果断、开拓创新、廉洁公正。 4.2 具备企业应用软件的开发和分析能力，网络软硬件工程开发和利用，具有较强的组织、培训能力，具有协调和工程规划能力。 4.3 精通局域网络建设，计算机软硬件相关设备维护，网络SERVEST的操作技术及TCP/IP协议。 4.4 熟悉各种编程软件，大型数据库管理及ASP.NET等相关编程技术，企业ERP、CRM系统。 4.5 了解市场营销基本业务知识，企业管理及财务管理等相关行业知识。 5 工作内容与要求 5.1 工作内容 5.1.1 建立、制定和修订本部门管理服务机构、各岗位的职务说明、部门管理办法，并负责实施。 5.1.2 承担集团信息网络的建设、维护、管理等方面的工作，负责集团内部计算机操作技术培训和使用指导。 5.1.3 编制公司年度网络计算机软、硬件建设、集团水电维护和部门行政管理的费用预算，经批准后监督实施。 5.1.4 定期作好集团大型数据库系统（包括集团财务软件系统）的管理、升级和备份，并承担集团应用软件的开发编程和技术推广。 5.1.5 承担部门员工每月绩效考证工作，指导和帮助下属部门作好具体技术业务工作。 5.1.6 制订、修订和执行《集团总公司计算机上岗管理制度》和《管惩制度》。 5.1.7 利用信息网络资源全面开展电子商务业务，组织开展集团各种产品和加工业务的中英文信息对外发布和商务洽谈，负责国内外电子商务客户网络的建立和客户信息交流、服务工作。 5.1.8 长期作好集团商务网站、企业网站和管理（ERP）网站的建设、更新和维护工作。 5.1.9 集团四线（有线电视、网络线、电话线、机关电线）和无线通讯、上网专线的管理、维护等工作。 5.1.10 完成领导临时交办的工作任务。 5.2 目的要求 通过网络管理规划和建设开发，建立一条高效、稳定、安全的企业内部管理的“信息高速公路”，利用电子商务资源，进一步扩大企业产品销售渠道，完成企业信息化改造。 6 检查与考核 6.1 检查：每月按工作标准和《中层以上干部通用工作标准》内容对照检查一次，半年总结一次，年终交检查总结报告一份。 6.2 考核：按照《绩效与月考评工资考核办法》考评。 Q/Z CS 011-2007