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行 业 交 流 87 塑造企业文化 促进企业转型升级 李海凤 (山东华源莱动内燃机有限公司，莱阳 265200) 摘 要 ：通过先进企业思想工作的新思路 ，新做 法，探寻现代 企业思想工作与经济工作相互促进的新途径。 关键词 ：变 不变 基础 灵魂 引言 生产经营方面的业务 ，做到懂经营 、会管理 ，能有效承担起 近年来 ，在加快建立现代企业制度 ，全面推进企业改组 经济建设的重任 ，顺利参与企业生产经营的决策管理 ，从而 改制。市场竞争异常激烈 ，生产经营困难和压力不断加大的 保证每一位政工干部说话有人 听，办事有人信，在企业的经 情况下 ，山东华源莱动内燃机有限公司党委，主动适应形势 济发展 中，真正发挥思想政治工作的影响和作用。 变化，积极转变观念 ，准确定位 ，强化基础 ，围绕 中心 ，注重 知情 ，通过建立政工干部联系点制度 ，每周至少拿出一 实效 ，坚持不懈地狠抓公司思想政治工作 ，走出了一条路 天的时间到生产一线，充分 了解企业产 、供、销、人 、财 、物等 子 ，为企业发展起到了强有力地保证和推动作用。自 1994 各方面情况 ，摸准思想政治工作参与生产经营的切入点和 年以来 ，企业一直保持 了 “全国先进基层党组织”、“全 国思 结合点，把二者有机地结合起来 ，工作抓到点上 ，有的放矢 想政治工作优秀企业”和 “省级文明单位”等荣誉称号。 地组织开展好各项工作。 1首先给 自己定好位 ，要做到 “三变”中的 “三不变” 在此基础上 ，在机构设置和人员配备上，采用党政干部 不管机制怎么变，党组织的责任不能变。企业的机制转 一 岗两责的办法 ，党政一肩挑 ，一把手负责，把思想政治工 变 ，是市场经济发展的客观需要 ，但不管机制如何变 ，党的 作与生产经营一起纳入企业十大管理体系 ，同时布置 ，同时 “ 一 个 中心 ，两个基本点”的基本原则没有变 ，以经济建设为 检查 ，同时考核，同奖同罚 ，取得 良好效果 。近年来 ，华源莱 中心 ，保证党的路线 、方针 、政策在企业的贯彻执行 ，兴企 动坚持不懈地推行主业为主下岗分流的内部改革 ，先后分 业 、富员工的根本任务没有变。明确了这一点 ，工作起来才 流人员 500余人 ，由于思想政治工作提前到位 ，许多员工主 能理直气壮 ，积极主动 ，才能开创工作的新局面。 动要求到搬运 、大炉等脏累差的岗位 ，替代过去的临时工担 不管经济工作的内容怎么变 ，党组织的主动地位不能 任工种 ，保证了企业内部改革 的顺利实施。 变。以经济建设为中心 ，服从和服务于经济工作，是党组织 3创新是灵魂 紧跟形势高速转 工作的出发点和立足点。但服从不等于附属 ，党组织不能成 企业外部环境 的变化 ，内部机制的转换，给思想政治工 为行政的一个部门盲 目转，要确保 自己的主动地位 ，围绕 中 作带来了许多新情况、新问题、新挑战 ，面对这种形势 ，要更 心主动转 。企业的大政方针统一研究 ，行政从经营的角度 ， 好地发挥思想政治工作知人心 、暖人心 、得人心 、稳人心的 党委从思想政治工作的角度 ，一个 目标一条心，分工负责 ， 作用，就必须在工作思路 、工作 内容和工作方法上不断创 各有侧重，形成合力 ，共 同推进经济 目标的实现。 新 ，适应形势变化需要 ，才能保持永久魅力。 不管环境怎么变，思想政治工作的使命不能变。随着机 工作思路上创新 ，打破常规 ，解放思想，开拓思路 ，彻底 制的转换 、管理的加强 ，企业对员工的激励手段越来越多， 摆脱听命令 、等任务 的被动局面，积极主动地研究新形势 ， 思想政治工作不