论加强医院会计从业人员职业道德教育的必要性.pdfVIP

论加强医院会计从业人员 职业道德教育的必要性 老河口市第一医院 孙继斌 摘要：由于医院会计从业人员的职业道德教育必须加强，故对医院会计从业人员职业道德的现状 进行分析。提出医院从业人员应具备的职业道德，并提出了从四个方面加强医院会计从业人员的做法： I)，通过会主学历教育和会计继续进行会计职业道德教育。2)通过会计人员的自我教育与修养进行 会计职业道德教育。3)净化会计从业环境。4)健全监督机制，建立职业道德评价体系。 关键词：医院会计职业道德教育 医院会计从业人员职业道德是会计工作的生命线，是会计信息质量的重要保证。加强医院会计从 也人员职业道德教育是规范和提高医院会计从业人员职业道德能力和水平的重要内容，也是强化会计 监督的重要措施之一。 在国家加大医药体制改革之机，如何确保各项改革举措落到实处，让老百姓真真“看得起病看得 好病”是医药体制改革的出发点和落脚点。作为医院会计从业人员如何做到“诚实守信、操守为重、 -坠持准则、不做假帐”基本要求，更好的服务于新医药体制改革，如何在改革中更好的体现出“爱岗 敬业、忠于职守、诚实守信”道德规范，是新时期医院会计从业人员职业道德教育的重要内容。 一、医院会计从业人员职业道德的现状 1、法律意识淡泊 国家重新修订了《会计法》，统一了医院会计制度，发布了《医疗内部会计控制规范》，从法律形 式上：规范了医院会计人员的从业行为，为会计人员道德建设提出更高、更新的要求。会计人员在实际 l：作中，由自身道德意识水平的差异，法律意识淡泊，导致会计核算中主观随意性较大，会计信息质 域参差不齐，不能为医院决策者正确、灵活应对不断变化的医疗服务市场，提供所需的、可靠的、真 实的、客观的经济信息。从二00五年上市公司十大财务舞弊案、二oo五年上市公司十大公司十大现 金舞弊案、医科院肿瘤医院住院处石巧玲案涉挪用公款案等看，会计从业人员的法律意识淡泊，执业 道德低下成为影响医院经济管理水平提高的重要因素。 2、服务意识不高 随着医院人事制度、绩效分配制度等改革措施的展开，医院内部科室与科室之间，科室内部个人 -j个人．医生与行管后勤人员之间，由于岗位不同、工作性质不同，绩效分配方案的倾斜性，造成了 职I：个人收入差距逐步加大。部分会计从业人员不能正确面对绩效分配中存在的差距，容易产生牢骚 情绪，继而产生各种“邪念”，不仅造成个人的不轨行为，还会给单位造成重大损失。同时，由于不 能正确端正服务态度，消极对待日常工作，造成工作效率低下，服务意识不高，时常与病人发生各种 69 形式的“冲突”，造成不好的社会影响。 3、自身素质不高 由于医院会计从业人员接受会计专业知识教育程度不同，个人接受新知识的意愿不同，来自家庭、 社会的教育不同，使得自身道德修养不同，造成会计从业人员的价值观取向不同，从而影响到会计从 业人员树立正确的人生观和价值观。 4、会计从业人员管理体制的不完善 为了加强会计队伍建设，完善会计监督机制，卫生系统实行了会计委派制，在很大程度上发挥了 会计人员的反映和监督职能，为卫生经济工作的健康发展起到了促进作用。由于会计从业人员多为当 地各家医院会计人员相互交叉委派，受所委派单位单位负责人的经营理念、管理方式、内部各项财务 管理制度、从业环境和人情环境影响及会计从业人员在处理方面关系中个人的能力的不同，从而造成 想管而不敢管理，管了没人听的尴尬局面，使得会计从业人员的工作热情下降，产生消极对待工作的 冈素。 二、医院会计从业人员应具备的职业道德 l、敬业爱岗 用f‘分的工作热情投入会计工作是做好一切工作的出发点。会计人员必须脚踏实地做好本职工作， 小应当计较个人利益的得失，只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己 的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。 2、熟悉法规 完善的法制是社会主义市场经济的特征之一，法制意识是维护社会主义市场经济秩序，在法律的 范围内进行经营活动的重要前提。会计工作不只是单纯的记帐、算帐、报帐工作，会计工作时时、事 事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计 制度。还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在自己处理各项经济业务时知法依法、知章循章，