考察报告——江苏发展印象.docVIP

考察报告——江苏发展印象 一、隆力奇——特色工会管理 江苏隆力奇集团有限公司是目前国内规模最大、技术力量最先进的日化产品、养生保健品的研究、开发和产销基地。公司创建24年来，已发展成为中国民族日化行业的领军企业，“隆力奇”商标被评为中国驰名商标，公司被评为“全国化妆品制造行业效益十佳企业”和全球华人企业500强。近年来，隆力奇工会以争创“全国模范职工之家”为奋斗目标，创造性地开展了各项工作，取得了显著成绩，被江苏省总工会授予“模范职工之家”称号。“它山之石，可以攻玉”。隆力奇工会在企业中发挥的强大作用给我们启迪，让我们自省，催我们奋进（一）必须增强工作责任感。考察学习使我们看到了差距和不足，也使我们进一步认识到，在新的市场经济条件下，工会工作舞台更大，发展机遇更多，决不是“无处下手”，无所作为。先进地区工会工作成绩突出，有当地经济社会发展快的客观因素，但更重要的是工会人立足实际，真抓实干，面对困难敢想敢干。随着我经济社会的快速发展，企业数量增多，职工队伍扩大，工会工作的任务更重。我们必须进一步增强工作主动性和学赶先进的紧迫感，虚心学习先进地区的好经验好做法，推动工会工作再上新台阶。既要学习好思路好做法，又要学习超前的理念、创新的思维和强烈的服务意识，以对工会工作的满腔热情，争创一流成绩的高昂激情和对职工群众的深厚感情，努力开创工会工作新局面。 （二）必须不断创新创优。与时俱进、务实创新、抓亮点、创特色、树品牌是隆力奇工会的一大特点。面对经济快速发展带来的新问题、新挑战，他们没有为难发愁，而是立足实际大胆探索，不断创新思路、创新手段，这是他们工作富有生机和活力的主要因素。创新是一切工作的生命力所在。我们必须学习先进地区创新的理念，以创新求发展，以发展求作为，以作为求地位。随着经济社会发展的深化，各乡镇、系统、各机关企事业单位具体情况不同，对工会工作的要求不尽相同，要全面分析，统筹兼顾，善于抓住关键问题和关键环节加以突破，形成自己的特色和亮点??（三）必须强化服务大局意识。服务大局、服务基层、服务职工是工会组织始终坚持的工作宗旨。隆力奇工会影响力大，社会地位高，是因为他们牢固树立服务观念，立足企业发展开展工作。他们的很多工作想在了企业家前面，解决的许多问题是企业家急需解决的社会问题。我们必须进一步克服就维权而维权、就工会抓工会的倾向，坚持“发展为先、职工为本”的理念，围绕中心，明确定位，发挥优势，把工会工作放到经济社会发展大局中去认识、把握和运作。必须着眼企业生产经营的重点和职工群众关心的热点，找准工作着力点，增强工作针对性和实效性。当前，我们必须认真贯彻党的十七届四中全会精神，牢固树立科学发展观，围绕中心，服务大局，以创新发展、务实争先的工作理念，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，团结动员广大职工隶属常熟市任阳镇的蒋巷村是全国文明村，国家级农村现代化建设示范村，江苏省百佳农村。其村支部书记常德胜也因为带领村民进行建设取得卓越成绩而被评为全国人大代表、全国劳动模范，并多次前往北京参加全国人大的会议。在常德盛的带领下，全村干部群众脚踏实地，艰苦创业，使蒋巷村从一个贫穷落后村发展为富裕文明、全面协调发展的社会主义新农村。现在的蒋巷村厂房林立，别墅成群，水泥路面四通八达，覆盖全村。村民们各尽其职，少有所为，老有所养，呈现出一派生机勃勃的景象蒋巷村由当初那个穷乡僻壤发展成为现如今这样一个现代化的农村，它的发展过程值得我们深入思考??首先，蒋巷村拥有一个良好的领导班子。有道是：“火车跑的快，全凭车头带”一个好的领导班子直接决定了一个集体的发展。在以常德胜为首的领导集体的带领下，村民们看到了致富的希望，他们积极响应党中央的号召，努力生产。作为带头人，常德胜吃苦在前，享乐在后。为了村办企业的发展，他走南闯北，日夜操劳，一心想着自己的集体、自己的村民。也正是这种无私的奉献精神感动了村民，调动了村民们的生产积极性，同时也赢得了村民的绝对信任。蒋巷的领导班子在常德胜的带领下不断的成熟和完善。???其次，蒋巷村走出了一条“村厂合一”的农村发展新路子。几乎所有的村民都是企业职工，所以蒋巷村决定只建立一个党支部，使村委会和企业处于同一个支部的领导下，这样就统一了思想，统一了领导，避免了许多因指导思想不同而带来的麻烦。由于几乎所有的村民都是企业职工，他们的职工大会也就是另一个意义上的村民大会。在“发展是硬道理”的思想指导下，他们立足于现实，着眼于发展，摸索出了这样一条适合自身发展的新路子，在很大程度上促进了蒋巷村的经济发展。??再次，蒋巷村十分重视思想理论宣传。他们努力地深化思想宣传力度，旨在提高蒋巷村人民整体的思想文化修养。在蒋巷村，“坚持改革开放政策，齐奔富民强村道路”、“跟着共产党，建设新蒋巷”等标语随处可见。在一些重大的纪念日和中央召开重要会议