桂星限公司文化手册.docVIP

举重若轻 安全重于泰山 黄牛赞歌 《桂星文化手册》 2012第一版 目 录 前 言 《总经理致辞》 第一章 企业介绍 一 企业概况 （二）大事记 第二章 愿景使命 （一）愿景 （二）使命 第三章 价值观 （一）核心价值观 （二）企业精神 第四章 经营之道 （一）经营哲学 （二）对外宣传语 第五章 思维作风 （一）思维模式 （二）工作作风 第六章 誓言司歌 （一）誓言 （二）司歌 附录：企业文化一览表 前 言 21世纪的第二个十年，挑战与机遇并存。面对挑战，桂星人迎难而上;直面机遇，桂星人开拓创新。对桂星所取得的辉煌成就，我们倍感自豪，对未来的快速发展充满期待！ 泱泱华夏，五千年文明长河，源源不绝，原因何在？于理而言，为“公”；于己而言，为“诚”；于人而言，为“仁”；于功而言，为“行”；生活言行，为“礼”。 作为桂星人，我们究竟要坚守什么，有所为，有所不为，这是一个值得我们思考终身的问题。只有我们有了答案的时候，我们才会拥有发自内心的微笑，我们才会收获比成功更重要的幸福。请牢记，公司的核心价值观是：安全 共赢。 这本手册就是我们的答案，是桂星的“论语”，是我们每一位伙伴心中的明灯，是我们赖以生存的沃土，是我们成功驶向彼岸的巨轮！ 当你开启这本手册的时候，你会发现，你的内在世界不断地升华，你的事业不断地精进，最重要的，你已经超越了你自己，成为了我们桂星的骄傲！ 宣誓人（签字）： 《总经理致辞》 亲爱的伙伴，欢迎你加入桂星这个和谐、温馨的大家庭！在此，祝贺你成为我们的一员。 凭借全体桂星人的奋斗和努力，桂星已在装卸搬运行业取得了良好的口碑和知名度。随着市场的日益发展，桂星人一定要在秉承创业精神的同时，求新求变、求成果、求效率。 亲爱的伙伴，在桂星这个大家庭中你得到的不仅仅是一份工作，不仅仅是一份薪水，你将学到如何为人处事，你将了解到专业的知识，你将感受到一种卓越的团队精神，同时你还会拥有一群志趣相投，热情上进的伙伴，只要你真诚的面对一切，桂星将成为你实现荣誉与梦想的舞台。 “天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。作为大家庭的新成员，即便您才华横溢、热情似火，也需积极、快速地融入团队之中！ 总经理： 企业介绍 企业概况 大事记 第二章 愿景使命 （一）愿景： 打造国内重型、精密机械设备包装、搬运、安装三位一体服务平台； 诠释： 这是我们桂星人共同的追求与承诺，我们将专注于提升业务技能，完善客户服务。旨在树立“安全共赢”的行业标杆，安全是指保证现场作业的安全和设备的安全维护。共赢是指在给客户带去优质服务的同时，不断实现桂星的跨越式发展。桂星人孜孜以求，不断追求一流品质，成就业内品牌。 （二）使命： 彰显员工价值 创造幸福家园 树立行业标杆 诠释： 1、为员工提供展示自我价值的平台，发挥自我优势，充分发挥员工的主观能动性，彰显员工自我价值。 2、营造家的文化，让员工以企业为家，营造员工对企业的认同感、归属感和幸福感，创造幸福家园。 3、为客户提供优质服务，打造业内精英团队，树立行业标杆品牌 第三章 价值观 一 核心价值观： 安全 共赢 核心价值观是我们评价是非曲直，善恶美丑的标准。对于企业而言，价值观是对我们企业精神的最好诠释，使我们桂星人共同遵循的道德准绳和行事标准。 安全 诠释：安全是企业生存发展的基础，是企业效益的最大保障，是企业对社会最大的回报。安全在公司处于高于一切、压倒一切、统帅一切的地位，是关乎企业生死存亡的头等大事。我们只有以安全为第一要务，严格落实安全责任，才能确保企业稳步健康快速发展。 故事 （2）共赢 诠释：科学与合理取舍、寻求互补多赢、实现可持续发共赢意味着与政府和社会各界保持良好的关系，营造和谐的发展环境。追求健康、良性的发展，整体与个体、个体与个体的和谐统一、共同发展的良好氛围。共赢需要重视协调发展过程中各方利益关系，实现整体发展。共赢提倡在平等互利的基础上与合作者建立战略伙伴关系，充分保证社会、客户、企业、合作伙伴的正当利益，积极寻求实现优势互补、共同发展、利益共享。 老黄牛，有着朴实无华的外表，它谦逊和低调，一心耕作，心不傍鹜。尽管它吃的是草，但挤出的却是奶，可它却从来不牛，也从来不张扬，不表白，不自夸，更不浮躁，也不满足。它总是那么一个劲，总是那样进取和开拓的状态，总是在默默地耕耘着，奋斗着。老黄牛的身上没有明星的标签，也没有新闻的炒作，更没有给自己树碑立传，有的确是人类普遍的认可和赞美！ 在中国人的心里，是勤勤恳恳、埋头苦干实干家的化身，是忠于职守、任劳任怨的劳动者的典型，是耿直倔强，顽强拼搏的开拓者的旗帜。老黄牛精神，一直是中华民族精神的内涵之一，它彰显正义和善良，提倡无私奉献和崇尚开拓和创新，弘扬忠诚和实干。 没有人问我过的好并不好现实与目标哪个更重要