红海人力校园招聘注意事项.docVIP

红海人力校园招聘注意事项 一、本次校园招聘的时间段：2013年10月 12日至 10月29日（具体到贵校时间将提前三天通知） 二、招聘程序： 1、? 校企双方合作沟通――校园招聘宣讲会——考试——阅卷——公布面试人员名单——面试——查学籍档案及处分记录——公布录用人员名单——录用人员座谈会 2、? 在以上过程中会参观学校的教学设备、实验设备、实习工厂、学生宿舍等作为我司对贵校的招聘考核指标之一。 三、报名资料准备： 1、? 请将报名人员相关信息录入《校园招聘学生报名表》（为便于后续工作的开展，请严格按此模板填写），招聘小组到达时，请交付：电子件； 2、? 请提前督促学生装订好面试材料（如面试材料不完整，将失去面试资格）； 3、? 完整的学校介绍相关资料或光碟； 4、? 具体事宜沟通、联络老师一名，确保招聘过程中各种招聘相关信息的准确、及时的传达； 1、? 年龄要求： 1995年 6月 1 日以前出生（报到时满18周岁） 2、? 身高要求：男：1.60M 以上 女：1.55M以上 3、? 视力要求：裸视0.8以上 4、? 资格要求：学习成绩班上前25名。 5、? 排他条件： （1）有过不良记录的，如：警告处分等；（2）有任何一门课程不及格的； （3）有 6、? 学历要求：全日制三年制；重度近视的；（4）有色盲、色弱的。（5）有重大疾病或传染病的。（6）插班生、两年制、五年制。 7、? 专业要求： （1）????? 通讯类：包括但不限于以下专业：通信技术、无线电技术、综合电信、电子信息技术、电子信息工程、通信设备制造、通信工程、计算机通信。 （2）????? 电子类：包括但不限于以下专业：应用电子技术、精密电子电路、电子产品品质管理、光电子技术、电子元器件工艺与设备、现代电气技术、电子电器应用与维修。 （3）????? 机电类（仅限弱电类专业） 包括但不限于以下专业：机电一体化 、机电工程、机电技术应用 、机电设备安装与维修、数控技术应用、工业电气自动化、电气运行与控制。 （4）????? 计算机类（仅限硬件类专业） 包括但不限于以下专业：计算机及应用、计算机网络、计算机控制技术、计算机系统维护技术。 五、宣讲： 1、? 宣讲场地的准备（要求为多媒体教室，保证良好的声音传导效果和图像投影效果）； 2、? 宣讲设备及设备调试人员的准备，确保宣讲现场播放设备的正常运行（如：DVD、投影仪等）。 六、考试 1、? 考试场地（尽可能在两个大教室，最多分4个教室，两人间隔距离为一米）； 2、? 学生的在校成绩单（需盖教务处公章，学生在参加面试时必须携带，并对成绩的真实性负责）； 3、? 考试试卷的印刷机器及地点需学校配合提供。 七、考场纪律 1、? 考场只需携带物品：身份证、学生证（或准考证）、笔，请勿将草稿纸、笔记本、书包等带进考场。 2、? 考试时间：大专生90分钟，中专生60分钟。 3、? 考试填写要求： （1）首先在答题上注明姓名、班级、学号、专业、性别、 届，确保字体工整、清晰； （2）请将正确答案填写在答题卡内相应的位置，选择题可直接在正确答案上打勾或涂黑，答案没按要求填写在答题卡上的作为无效处理。 （3）可在试卷上或答题卡背面直接验草。 4、考场纪律要求： （1）讲究诚信，不能作弊，作弊或代考者一经发现，立即被请出考场并取消笔试及面试资格，作弊行为将给个人及学校后续招聘评估工作造成一定的影响。 （2）不能交头接耳或小声议论，有疑问请举手请教监考人员。 （3）考试结束后，请将答题卡及试卷全部上交，严禁将考题、答题卡私自保存或带出考场，一经发现有私自保存试卷者，将对学校后续招聘评估工作造成一定的影响。 八、阅卷： 1、? 准备阅卷场地； 2、? 请提供红笔5支，黑笔5支； 3、? 协助老师或学生两名。 九、面试： 1、? 准备面试场地； 2、? 面试场地保证四位面试官在面试时相互不造成干扰即可。 十、学生参加面试时需携带并按秩序装订的材料： 1、? 《应聘人员登记表》（请准备一寸彩照1张，需粘贴在此表右上角）； 2、? 《考核表》（面试当天发）； 3、? 个人简历（或学校推荐表）1份； 4、? 成绩单原件1份（须需盖有学校教务处公章）； 5、? 个人学历证明原件一份（必须盖有学校公章）； 6、? 身份证复印件1份（或户口薄复印件）。 十一、查档：学生的完整档案（包括奖励及处分记录） ? 第 1 页 共 3 页