工会工作的“l领头雁”.docVIP

工会战线上的“领头雁” ——记让胡路区总工会主席 吴艳芳 一位看似柔弱的女子，却有着顽强拼搏矢志不移的坚韧性格；一位被多数同事认为从事党务工作多年的务虚惯了的女干部，却展现了敢于攻坚啃硬拓业建功的超凡能力。这个人不是别人，就是大庆市让胡路区总工会主席吴艳芳同志。 吴艳芳同志自2008年从事工会工作，当年2月起担任让胡路区总工会主席。仅两年的时间，她的“坚韧性格”和“超凡能力”， 全部淋漓尽致地体现在了她的工作岗位上，表现在了她勇于创新主动作为的敬业精神上，浓墨重彩地书写了让胡路区工会战线乃至大庆工会战线上一只“头雁”的亮丽风采。她的工作业绩和人气口碑，在让胡路区可以说是有目共睹，有口皆碑。引用一位区领导的话说，虽然吴艳芳同志担任总工会主席的时间不长，但她开辟了让胡路区工会工作的崭新篇章！ 一、识大体、顾大局，在发挥职工主力军作用上站排头 众所周知，工会工作其实就是群众性的工作。中心是在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益。工作总要求是围绕党政所需、职工所急、工会所能，积极服务发展第一要务、主动担当维护社会稳定第一责任。吴艳芳深知工会工作的重要性和肩负的神圣使命。她怀着强烈的使命感和责任感，充满争先创优的劲头，创造性地组织开展工作。服务发展第一要务是根本任务。怎么办？她立足现有条件，按照区委、政府和市总工会的工作部署，积极领导、带领全区广大职工开展“当好主力军，建功让胡路”活动，乐此不疲，陶醉其间。经过多方沟通多次协调，她组织全区的1800多名职工参加了大庆市2009年度第一届职工职业技能大赛，成为全市参赛人数最多的区县工会。由于组织充分，准备扎实，全区有16名职工分别获得美容、美发、餐饮、烹调、汽车等项目前8名的好成绩；有3名职工获得黑龙江省劳动和社会保障厅核发的技师资格证书，8名职工获得大庆市人民政府颁发的技术能手证书，2名工会干部获优秀组织者荣誉称号，让胡路区总工会获“全市优秀组织单位”，成为全市获奖最多的区。没有专业技能，就没有就业和参与竞争的机会与权利。她针对部分企业单位只注重抓生产工作，忽视职工岗位技能培训的实际，组织全区各企事业工会广泛开展了不同形式的岗位练兵、技术创新、合理化建议征集、传帮带学艺、节能减排和“创新杯”、“安康杯”竞赛等培训竞赛活动，得到了企事业单位职工的积极响应。全区有2000多名职工参加了“创新杯”、“小革新小发明”竞赛活动。其中，有31人荣获市“创新能手”荣誉称号，有3家企业被评为黑龙江省和大庆市的“工人先锋号”，有2家企业被评为黑龙江省和大庆市的“创新杯”竞赛优胜单位，东华集团先后有四项创新成果获黑龙江省“创新成果奖”八项创新技术获大庆市“创新成果奖”。区总工会先后两次获得大庆市“创新杯”竞赛优秀组织单位；据不完全统计，全区的技术创新成果和新技术项目创造直接经济效益达1000万元以上，实现技术成果的合理转化。职工的生产安全、人身安全，时刻记在她的心上，她说所有职工都是我们工会工作者的亲人，是我们工会组织存在的依托。她放弃多个节假日的休息时间，借助自身人脉关系网络，深入辖区内的企事业单位，晓之以情动之以理地做企事业领导的工作，组织辖区内40多家企事业参加了全省的“安康杯”竞赛活动，全区职工共提出有关安全生产安全保护方面的合理化建议80多条，查找出危及职工人身和作业安全的问题和隐患20多处。好的建议要采纳，安全隐患和问题要排除。她马上组织相关企事业单位对合理化建议进行了筛选采纳，并督促排除了所有的安全问题和隐患。在“安康杯”竞赛中，有1名职工获黑龙江省先进组织者，区总工会荣获省级“优秀组织单位”，一举打破了让胡路区没有省级此类奖项的历史。推先选优，发挥典型引领作用，是她实施工会工作的一项重要抓手。经过层层推选和主动争取，让胡路区法院副院长赵亮同志被评为黑龙江省“五一劳动奖章”获得者；东华集团1148钻井队被黑龙江省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，成为大庆市唯一获此殊荣的民营企业生产班组。工会工作无定式，工会作用要“无孔不入”。这是她的工作理念。她找准工会工作与构建和谐社会的结合点，主动与区教育局等部门联合启动了“节能减排进校园”行动，并在全区的学校持续开展了下去，取得了较好的效果。食品安全关乎职工家庭的利益。她把工作融入建设全市食品安全大局之中，采取加强宣传引导等多种方式，先后在喇嘛甸镇和各街道招募食品安全协管志愿者36人，为大庆创建全国文明城市和国家模范卫生城市做出了一定的贡献。身边人是最好的榜样，最有说服力和影响力。她紧密围绕让胡路区“三个率先”发展目标的实现，组织开展职工教育、宣传、培训工作。自行汇编了让胡路区12名省级以上劳模的事迹，印发《再现劳模风采》事迹宣传册150册，并组织职工开展了畅谈观后感的自我教育自我激励活动。借助有效载体强化工会作用