新时期退休管理工作的问题和对策.pdfVIP

2014年第23期 ScienceandTechnology＆Innovationl科技与创新 新时期退休管理工作的问题和对策 罗 佳 (浙江省农业科学院，浙江 杭州 310021) 摘 要：为发展我国的高龄养老事业，强化社会养老服务意识，基fi-#／_．休职工特有的心理和生理特点，通过创新服务管 理方法、提高服务管理人员的素质，解决退休人群服务管理工作 中存在的问题。 关键词：退休管理；社会化养老；退休职工；老有所养 中图分类号：F270 文献标识码 ：A 文章编号：2095—6835(2014)23—0073—02 当前 ，我国退休职工整体进入 “双高期”，即高龄期和高发 职工及遗属开展走访慰问活动，各所、处 (室 )、中心也可以以 病期。随着国家深化政治经济体制改革步伐的加快，尤其是针 团拜会、座谈会、茶话会 、寄送贺卡、打电话和上门等多种形 对工资、住房 、国企和医疗等一系列改革措施的出台，退休职 式开展慰问活动，慰问退休干部的次数每月不少于2次，退休 工面临着各种新的问题。因此 ，如何适应新时期的发展需求 ， 职工每年不少于2次。 落实国家相关政策待遇 ，如何创新退休职工服务管理模式 ，使 2．3 党委高度重视，精心组织部署 退休职工能够安享晚年 ，成为亟待解决的问题。 对于退休党员管理难的情况，党委要实现高度重视，精心 1 退休服务管理中的难点 组织部署。注重退休干部党支部的建设 ，实施退休干部党支部 1．1 退休职工进入 “双高期” 的换届选举工作 ，建立健全退休干部党支部活动经费保障机制， 退休职工的现实情况和潜在需求在不断变化。处于高龄段 将退休干部党支部收缴党费的50％留作党支部的活动经费，并 的退休人群也是疾病多发人群，在受疾病长期困扰的同时，较 按比例核发一定的活动经费；举办省委老干部局组织的为期 1 高的治疗费用加重了他们的经济负担。 周的学习培训；充分发挥退休干部党支部 自我学习、自我管理、 1．2 退休职工普遍感到失落、自卑 自我教育的作用，坚持定期开展党员学习活动；结合 “深人学 从 目前来看，专为退休职工组织的社会活动在不断减少， 习实践科学发展观”和 “革命传统教育”等活动，举办形势报 加之他们的精力减退 ，因此，一般不愿意参加集体活动。部分 告会。 退休职工为空巢老人 ，容易产生消极情绪；还有一些退休职工 2．4 完善工作机制 由于精神压力过大 ，从而引发各种老年疾病，有的甚至患上精 将退休服务管理工作纳入年度院、所党政工作计划，并确 神疾病。 保必要的工作经费；健全组织机构，调整和充实院退休工作管 1．3 退休职工压力大 理委员会组成人员及各单位 (部门)领导小组人员，明确党支 大多数退休职工的子女已经成家立业 ，由于距离较远或工 部书记兼任各单位 (部门)退休工作领导小组组长，进一步加 作繁忙，多数子女无暇照顾父母，因此 ，在退休人群中，“二老 强对退休服务管理工作的领导。 世界”和 独“居”现象较为普遍。退休职工生活无人照料，子女 2．5 充分发挥退休职工的优势 又不在身边，增加了生活的危险胜和孤独感。另外，一些退休职 注重发挥老干部、老专家的积极作用。充分发挥老干部、 工由于担心子女工作、生活得不好，因而精神负担较重；还有一 老专家的智慧优势、技术优势、知识优势，组织开展调查研究、 些退休职工，由于子女失业或者生活困难等原因，迫不得已和 建言献策，深人基层、农村开展调查研究。