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财务总监职位说明书 职位名称 财务总监 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 财务部经理 1．学历、专业知识 大学本科以上，财务管理专业，具有财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识 任职资格 2 ．工作经验 八年以上财务工作经验，至少三年财务部经理以上工作经验，具有高级会计师职称 职责表述：财务规章制度建立 职 1．组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固 工作 责 定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等 任务 一 2．贯彻实施各种制度，监督、检查各项制度和财务审计制度等 考核重点：各项规章制度完善的程度 职责表述：融资管理 职 1．根据董事会指示和企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作 工作 责 2．依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，满足企业经营运作资金的需求 任务 二 3．维护与金融机构的良好关系 考核重点：融资渠道通畅，资金筹集工作任务的完成情况 职责表述：组织、指导财务工作 职 工作 1．定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率 责 任务 2引进推广最新会计方法与技术手段，提高财务管理水平． 三 考核重点：企业财务管理的执行情况 职责表述：财务总监 1．执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控 职 工作 2．按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批 责 任务 3．监督财务预算、计划的执行情况，控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运 四 作情况 考核重点：年度财务效益指标的完成情况 职 职责表述：财务分析与预测 责 工作 1．定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案 五 任务 2．向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议、意见 考核重点：每半年向董事会提交财务分析与预测报告 职责表述：财务审计、督办管理 1．组织制订年度审计工作计划 职 工作 2．根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作 责 任务 3．具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理 六 提出处理意见 考核重点：审计结果客观、公正，及时提出审计结果报告 职责表述：分管部门管理 职 工作 1．负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的业务工作 责 任务 2．通过逐级负责的原则，指导开发人力资源管理，提高财务部员工的综合素质 七 考核重点：分管部门业务指标的完成情况，员工考核结果