医生价值，何时才能回归.pdfVIP

指令式运作，容易偏离目标。 值得注意的是，在 目前既定的 “定项补助”的政策外，如何运用市场机制，由政府 购买服务是新课题。 医生价值，何时才能回归? 韩璐 【编者按 】在推进公立医院改革的过程中，如何兼顾公益性和医务人员的积极性， 一 直是各方关注的焦点。 “医改进入深水区，医改的主力军一一医务人员的积极性能否 被调动起来显得尤为重要，薪酬制度改革的滞后已经拖了医改的后腿。”甘肃省卫生计 生委副主任郭玉芬说，她最关心今年的两会能否推动这项改革的提速。 工资不能总是 “空调 “我每个月在医院的全部收入有45OO元～58OO元，其中奖金2000多元。我们科主 任 (主任医师)每个月的奖金是4000多元。”北京某知名三甲医院的一位医生说。尽管 提高医生工资呼吁了很多年，但仍然被医疗圈称为 “空调”。 “ 一 名专业医生的培养需要8年甚至更长时间，进入医院工作后，医生还要不断地 学习、实践、提升，并进行高风险、高负荷的劳动，这样的人力资源劳动价值竟然如此 低廉，实在难以想象。”郭玉芬说，这一方面严重挫伤了大家