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社区公益性岗位开发管理中的失范及治理对策 谭永林 摘 要：随着我国市场经济的逐渐完善，企业改革的不断深化，越来越多的下岗工人和 “4050”人员出现了就业困难的局面，而这些 就业困难人群难以适应 日新月异的社会，再就业更是雪上加霜。所以，如何有效的、合理的开发公益性岗位不仅仅是政府应该思考的，同 时也是各社区应该思考的。 关键词：公益性岗位；开发管理；存在问题；治理对策 公益性岗位的开发在解决下岗工人和 “4050”人员再就业问题上发 对于在岗的工作人员进行培训，确保公益性岗位开发与管理中的工作的 挥了重要作用，但是在实际的工作中，没有相关的规定以及标准，公益 有效的开展。同时加强每一位工作人员的思想道德建设 ，而这是确保公 性岗位的管理上显得杂乱，而这对于公益性岗位作用的有效发挥起了一 益性岗位中公平、公正的有力的思想保证。加强思想道德建设让每一位 定的阻碍作用。在社区公益性岗位的开发出现了一定的随意性，而这不 工作人员明确 自己的职责，保证为人民服务的质量。 仅仅是对于资金的一种浪费，同时也未能真正的解决问题。所以，对于 2．4多渠道 的开发公益