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大学 毕业设计（论文）评审表 题 目 二十一世纪管理会计的创新与发展 姓 名 教育层次 本科 学 号 067060231 专 业 会计学 指导教师 写 作 提 纲 一、 管理会计观念的更新 (一) 市场观念 (二) 企业整体观念 (三) 动态管理观念 (四) 企业价值观念 二、 管理会计内容的调整与拓展 (一) 成本管理方面 (二) 决策分析与评价方面 (三) 人本管理问题 三、 管理会计研究方法的发展与改进 目 录 一、 管理会计观念的更新···················5 (一) 市场观念 ························5 (二) 企业整体观念 ······················5 (三) 动态管理观念 ······················6 (四) 企业价值观念 ······················6 二、 管理会计内容的调整与拓展 ···············6 (一) 成本管理方面 ······················6 (二) 决策分析与评价方面 ···················7 (三) 人本管理问题 ······················8 三、 管理会计研究方法的发展与改进 ··············8 二十一世纪管理会计的创新与发展 内容提要: 社会经济环境变化和管理科学的发展,是影响管理会计发展的两个主要因素。二十一世纪新的经济和管理环境,迫使管理会计必须加以创新和发展。为此,我从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法三个方面谈了自己粗浅的看法。 关键词: 管理会计 观念 企业价值 决策 实证研究 二十一世纪管理会计的创新与发展 近年来,全球经济发展呈现出一种新的态势,即传统的农业经济、工业经济正被一种崭新的经济形态———知识经济所取代。21世纪将是知识经济占主导地位、以迅速发展的计算机技术和现代网络技术为代表的信息革命向社会生活的深度和广度渗透;高新技术迅速发展和技术含量的比重在经济中大大提高;人类社会各方面将发生重大变化的时代。为适应时代的要求,企业管理创新已有方方面面的进展,而管理会计创新却显得力度不够。管理会计领域需要加以创新和发展的问题有许多,本文仅就管理会计观念、管理会计的内容及管理会计的研究方法三个方面略抒己见: 一、 管理会计观念的更新 我认为,新世纪的到来,客观上要求管理会计人员必须树立以下新观念: (一)市场观念。在工业时代,企业所面临的经济环境是一个相对稳态结构,产品生产表现为大批量、标准化,市场需求变化周期较长、个性化特征较少,竞争主要体现在市场占有率高低方面。科学技术的飞速发展,使得企业产品和生产设备很快就会过时,所占有的市场份额或边际利润顷刻间被竞争对手“抢走”,产品寿命周期大大缩短;随着社会富裕程度的逐渐提高,市场需求将呈现小批量、多品类、易变化的特点。因此,企业必须更新观念,密切注视市场导向,加强研究市场动态,根据市场需求的变动及时调整企业的生产经营活动,以获取市场竞争优势。 (二)企业整体观念。为适应当代瞬息万变的客观经济环境,在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须以具有整体优势作为基础和条件。企业管理可以从不同的角度分解成不同的子系统,各个子系统从总体上来说目标是一致的,但有时也会发生矛盾,这就要求必须把企业管理作为一个整体进行分析,只有整体的目标才是系统的最高目标,只有整体最佳才是最优的管理对策。为此,管理会计的控制不能仅仅停留于对结果的分析,而要通过对过程的控制将企业生产经营各个环节、各个方面都和企业整体目标相联系,为寻求企业整体的竞争优势服务。 (三)动态管理观念。在工业时代里,企业组织结构是一种纵向的多层次等级管理结构,企业的市场调查、工程、制造、销售、会计和财务等功能是分离的(即有严格的专业分工),加之信息传递和反馈手段落后,导致其应变能力差,管理成本高昂。管理会计作为决策支持、规划与控制系统,必须服从21世纪企业经营管理的需要,树立动态管理观念,及时进行相应的调整,不断地进行分析、在动态中寻找最佳的平衡点。 (四)企业价值观念。21世纪是知识经济时代,知识经济时代的企业管理是知识管理，每一个成功的企业都有自己的企业精神,用一种共同的价值观来熏陶全体员工。企业文化的确立和创造,必然对管理会计控制系统设计带来影响,促使管理会计的系统设计更多地考虑到人的因素,以适应战略管理所需要的文化氛围,有效地实现其过程控制。 二、管理会计内