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解放思想 开拓创新推动两级中心组学习，增强党员干部科学决策管理水平，努力建设发展型班子； 二、解放思想是提升全员安全文化素质的根本保证 坚持解放思想，最重要的是转变思维方式，把我们的思想从传统的思维方式中解放出来。煤矿安全安全落实科学发展观和构建和谐的要求。进一步创新方式方法，完善基地建设，探讨尝试实做实训教学新手段，提高教师的知识水平和业务能力；认真落实培训规划，组织好二、三级培训调学，加大必知必会考问和四、五级培训力度，着力提高干部的现场辨别和应急指挥处理问题能力、工程技术人员的《安全规程》掌握水平和执行能力、职工的安全技能操作和辨别处理隐患能力。坚持以人为本，既是科学发展观的本质要求，又是解放思想的动力所在。偏离了以人为本的解放思想，就难以调动群众的积极性，就难以激发群众的创造活力，就会成为无源之水、无本之木。各级组织和领导干部必以解决实际问题为目的，强化群众利益无小事观念，职工群众的需要第一任务，竭尽全力为职工办实事、办好事，洗浴、劳保用品和24小时洗衣服务等与职工密切相关的事情保健饭发放改革切实把保健饭发放试点工作做细、做实不断提高质量职工用餐环境满足职工群众的物质和精神需求赢得职工群众信任和拥戴。在力保证职工工资收入全面落实各项福利待遇的基础上，对职工出现的难事、愁事、亟待解决的事，要真心实意地办，尽心竭力地办坚持不懈地办，特别是针对春节、秋两大节日、子女高考升学期间，以及职工家庭发生突变等特殊，要体恤职工，尽到责任，设身处地替困难职工着想，了解他们的疾苦，适时开展走访慰问、捐款助学活动，通过各种方式和途径为他们解除后顾之忧决不让一名职工受冻挨饿，决不让一个孩子上不起学。能否做好稳定工作作为考评单位政绩的重要内容，作为检验各级干部综合能力的重要标志积极研究探索稳定工作新方式方法，努力搭建多种形式的沟通平台，确保职工群众的利益诉求得到及时有效处理；认真排查梳理各类矛盾纠纷，完善信息收集反馈网络，超前掌握不稳定信息，妥善处理职工群众来信来访，全力控制群体访和越级访事件发生。把解放思想贯穿以敢为人先、争创一流的勇气，在更大范围、更广领域、更高层次上发展。 - 3 -