个人工作总结提纲.docVIP

2012上半年度个人工作总结提纲 年度个人主要工作事项分析 1、“个人主要工作事项”原则上应根据各岗位相关职责为主线，但主要指由本人主导或直接负责开展进行的工作，参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。 2、每项工作应重点分析以下内容： 1）、围绕职责与目标开展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果； 2）、在工作开展中克服了那些困难和障碍、如何克服； 3）、存在那些不足经验教训。 个人成长自我评估与工作感悟 1、2011年度个人学习与培训情况； 2、工作感悟与个人成长感悟； 3、2011年度工作对2012年工作的主要启示。 目标及计划 1、2012年个人成长目标； 2、2012年下半年工作计划及对公司未来发展的看法。 格式要求 1、文章标题用三号防宋字体加黑； 2、文章内容为四号防宋字体； 3、每项内容的大标题为四号防宋字体加黑； 4、结尾要有落款日期与姓名； 5、请认真填写?个人能力与意识自评表?，与个人总结一起上交。 个人能力与意识的自我评价 自评岗位： 自评人: 项 目 自我评价分值 主要优势表现 主要不足表现 能力与意识 使用人员 组织领导能力 A B 决策指挥能力 A 管理创新能力 A B C 培育下属能力 A B C 执行能力 B C 沟通协调能力 A B C 学习能力 B C 全局意识 A 市场意识 A B C 成本意识 A B C 责任心 B C 计划性 B C 协作性 B C 自律性 A B C 专业性 B C 纪律性 B C 小 计 填表说明： 上述各项能力意识的“使用人员”系指：A---各部室经理；B---各部室主管；C---技术员。自我评价分值以10分为满分，最低位0分。单项9分以上（含9分）的科目只填写“主要优势表现”；单项3分以下（含3分）的科目只填写“主要不足表现”；单项3-9分的科目应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”。