固原市 做好农村实用人才培训工作.pdfVIP

时政 ·要论 ／CurrentEvents ·MajorReview 多。l lll j 石I嘴山市 构处 li轻 l：部培乔选拔链 固原市 做好农村州t1人 培‘iJIlI作 石嘴山市坚持育、选、用、管相结合，突出重点，切实加 大年轻干部培养选拔力度，保持干部队伍的生机活力。 一 是突出教育培训，在育上下工夫。注重在基层一 固原市积极搭建有效载体，创新培训形式，狠抓工作 线、复杂环境、艰苦岗位历练干部。采取理论教育、岗位练 落实，农村实用人才培训工作取得了显著成效。 兵、挂职锻炼等方式加大年轻干部的培养。 一 是合理确定培训对象，因人施教。按照层次、产业、 二是强化改革创新，在选上做文章。采取公开选拔、 农村实用人才的发展意愿确定培训对象，让他们掌握符 竞争上岗、轮岗交流、基层遴选等多种方式 ，确保年轻干 合 自身特色的技能和知识，培育发展后劲，促进农村经济 部 脱“颖而出”，充实年轻干部队伍。 多元化发展。 三是注重压担子，在用上求突破。通过选派优秀年轻 二是科学确定培训 内容，力求实用。因地制宜，因人 干部到乡镇街道以及在经济社会建设中任务艰巨、矛盾 制宜、因时制宜，根据不同的地域、不同的从业对象、不同 突出、工作困难、条件艰苦的岗位任职，激励干部在一线 的季节时令确定不同的培训 内容，使培训不与现实主要 岗位上勇挑重担、争创业绩。 生产脱节，增强培训的针对性和实效性。 四是强化考核，在管上严监督。建立了以 “实绩记载、 三是按需确定培训形式，务求实效。有效利用各种培 领导点评、群众评议、结果评定、实绩公示”为主要 内容的 训资源，采取集中办班、入户指导、现场示范、外出观摩等 “干事档案”平时实绩考评体系，并以此作为干部初始提 形式，加大培训力度。 名、选拔任用、考察考核的重要依据。同时，畅通来访、来 (固原市委组织部) 信、电话、网络 “四位一体”信访举报渠道，从严管理年轻 干部。 兴庆区 治“i公”经 (石嘴山市委组织部) 在党的群众路线教育实践活动中，兴庆区强化措施， 吴忠市 发腱4I：人村级 体终济 切实抓好 “三公”经费专项整治行动，严格控制 “三公”经 费支出，取得了实际效果。 吴忠市立足农村实际 ，综合运用能人治村、分类施 一 是从基础抓起 ，坚持科学预算，合理安排 ，精细控 策、政策激励、综合帮扶、规范管理等措施 ，宜农则农、宜 制 三“公”经费支出。严格预算约束，坚持有预算不超支， 工则工、宜商则商，力促农村集体经济发展壮大。 无预算不开支，确保 “三公”经费的科学性及合理性。 突出能人治村，产业书记抓发展。大胆选用政治素质 二是从源头抓起 ，坚持严格监督，有效控制，着力降 好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村党支部 低 三“公”经费支出。大力控减一般性支出，落实中央 “八 书记。 项规定”和 “党政机关厉行节约反对浪费条例”，严控公车 突出分类施策，因地制宜抓发展。根据行政村不同类 运行费、会议费、出国(境 )费、接待费：实施不定期监控 ， 型 ，通过土地流转、产业带动、资源开发、物业服务、资产 对超出控制数的单位进行提醒并要求整改；实施 “三公经