2.浙江省技师资格考评工作业绩考核评分表-附件2.docVIP

附件2 浙江省技师资格考评工作业绩考核评分表 0姓名 性别 出生年月 工作单位 现工作岗位 项目 考核内容 评分标准 得分 德 (15分) 1．职业道德（4分） 很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。 2．遵纪守法（4分） 很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。 3．服从调配（4分） 很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。 4．协作精神（3分） 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 能 (24分) 5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力（13分） 操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题10－13分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题6－9分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题3－5分；操作水平一般0分。 6．培养青工、传授技艺（8分） 能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。 7．业务理论水平（3分） 在正式刊物上发表或学会上交流论文2-3分；一般1分；差0分。 勤 (15分） 8．出勤率（4分） 全勤4分；较高3分；一般1－2分；差0分。 9．劳动态度（4分） 很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。 10．工作效率（4分） 效率高4分；尚可2－3分；一般1分；差0分 11．劳动纪律（3分） 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 绩 (46分) 12．技术革新成果（6分） 成果较大4－6分；小改小革2－3分；无成果0分； 13．工作成绩（完成任务情况）(15分) 尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好14－15分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好11－13分；能做好自己的本职工作，表现较好8－10分；能基本完成任务，表现一般5－7分；表现差0分。 14．工作质量（10分） 质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。 15．安全生产、文明服务（4分） 质量高、无差错3－4分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。 16．节约原材料、能源（4分） 很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。 17．获奖评优情况（4分） 获省、部级以上奖励4分；获县、市奖励3分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀1－2分。 18．其他(社会工作)(3分) 能积极参加单位组织的社会活动，表现好2－3分；一般不得分。 总得分 单位 综合 考核 意见 （章） 上级主管部门考核意见 （章）