古蔺县编委办深入开展创先争优活动实施方案.docVIP

古蔺县编委办深入开展创先争优活动实施方案 ? 一、指导思想 认真贯彻中央、省、市、县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动暨实施“蔺州先锋”党建工程会议精神，按照建设“四个古蔺”要求，大力弘扬“求真、务实、团结、创新”的人事编制精神，围绕县委提出的“一二三四五六”主线开展活动，努力打造“阳光、效能、活力、和谐人事”，通过开展创先争优活动，形成全局上下团结协作、争创一流业绩的浓厚氛围。主要围绕内强素质、外树形象开展示范（勤奋学习、精通业务，忠于职守、廉洁自律，作风深入、联系群众，着装整洁、文明大方，立足实践、岗位成才，围绕中心、服务大局），切实为全县经济和社会发展提供坚强有力的人才支持和智力保障。 二、活动主题 牢记宗旨，服务大局树时代先锋；认真履职，立足岗位当业务能手。 三、活动对象 全局党员干部及职工。 四、活动载体及内容 争创“五好四强”党支部，努力建设为民、务实、清廉人事编制机关；创建“效能股室”，努力营造团结、活泼、高效工作氛围；争做“五带五争”人事服务业务能手，讲党性、重品行、做表率，争创一流业绩。 创建“五好四强”党支部基本要求是：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好、推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。领导班子好，深入学习实践科学发展观，认真组织落实科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；党员队伍好，党员干部党性强、作风正，党员干部队伍敬业精神、创新能力和工作执行力强，富有生机活力，先锋模范作用发挥明显；工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；工作业绩好，紧紧围绕中心和大局谋划、推进人事编制工作，在推动科学发展中打头阵、做标兵，各项工作成绩突出，精神文明建设和民主法制建设协调发展；群众反映好，基层党组织和党员在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。 创建“效能股室”的基本要求是：服务态度好，办事程序少，综合能力强，工作效率高。坚持首问负责制和限时办结制度，做到热情接待、主动服务；规范工作流程，清理规范行政审批（许可）事项和工作流程，完善公开审批程序、公开审批时间、公开审批结果的相关制度，在政务信息公开网公布保留行政审批事项目录，建立权责明晰、行为规范、运转协调的股室运作机制；股室人员团结活泼，严守纪律，通力协作，分析协调、计划组织等能力强，为民服务观念、依法行政理念牢固树立；股室人员严谨、务实、高效，日常工作效率、参与社会管理和提供服务水平高，各项业务工作扎实推进，群众测评满意率达85%以上。 争当“人事业务能手”的基本要求是: 带头学习提高，争当业务标兵；带头创造佳绩，争当敬业模范；带头以人为本、争当服务先锋；带头遵纪守法，争当自律表率；带头弘扬正气，争当和谐卫士。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，学习人事编制业务和新时期党的方针政策等各方面知识，自觉做到重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用，努力提高做好自身工作的本领，成为本职工作的行家里手；增强事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩；牢记宗旨，心系群众，积极帮助服务对象和基层群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人，让人事编制部门真正成为干部人家、人才之家；模范执行党支部的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度；积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气和各种违纪违法行为作斗争。 五、活动目标 通过学习、开展争创活动，进一步增强人事编制干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，强化人事编制干部忧患意识、创新意识、爬坡意识和服务意识；加强作风建设，有针对性地做好教育引导工作，提高党员干部党性修养；提高业务水平，不断开创全县人事编制工作新局面，实现“外树党建形象，内强党员素质，统筹推进人事编制党建及业务工作，建设心齐气顺、务实创新、廉政高效人事编制”目标。 六、活动步骤 创先争优活动暨争创“蔺州先锋”党建工程总体时间为3 年，围绕迎接建党90 周年、向党的十八大献礼两个节点展开，分四个步骤进行。 （一）广泛发动，安排部署（2010 年6 月15 日前），主要抓好三项工作： 1、制定方案。按照中央、省市县委的安排部署，结合我局实际，成立领导组，制定开展创先争优活动实施方案。 2、动员部署。召开动员大会，进行安排部署，发动全体党员积极投入到创先争优活动中来。 3、组织学习。组织全体党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话以及《古蔺县加快交通发展的意见》、《古蔺县加快新城建设的意见》、《古蔺县加快旅游发展的意