高绩效工作系统.docVIP

高绩效工作系统是近年来流行于西方企业管理界的一个热门话题。在当今高度复杂、持续变化的环境中，企业人力资源是提升企业竞争力，维护企业竞争优势的重要源泉。 关于高绩效工作系统含义的观点。目前西方学术界对“高绩效工作系统”(High Performance Work Systems，HPWS)还没有形成严格的定义，因为它涉及的内容太广泛，而且有许多不同的提法，如高绩效工作系统、高参与工作系统、高承诺工作系统、最佳人力资源管理活动和弹性工作系统等。 目录 英文表达 高绩效工作系统的概述 高绩效工作系统的重要方面 高绩效工作系统的主要设计原则 高绩效工作系统的作用 提高员工的工作质量 增强组织的竞争优势 高绩效工作系统（HPWS）的实例 特点 英文表达 高绩效工作系统的概述 高绩效工作系统的重要方面 高绩效工作系统的主要设计原则 高绩效工作系统的作用 提高员工的工作质量 增强组织的竞争优势 高绩效工作系统（HPWS）的实例 特点 展开 编辑本段英文表达 　　高绩效工作系统（High Performance Work Systems，简称HPWS） 编辑本段高绩效工作系统的概述 　　Nadler、Gerstein和Shaw(1992)认为，高绩效工作系统是“一种能充分配置组织的各种资源，有效地满足市场和顾客需求，并实现高绩效的组织系统”。Huselid、Jacks