【最新】企业人力资源培训与开发的探索2.docVIP

人力资源开发研究 ① 论人力资源的开发与培训 ⑧ 企业人力资源开发体系探索 15 18 人力资源开发与管理研究 22 中小企业人力资源的培训与开发 24 人力资源开发研究 目 录 1 绪论 1.1 研究背景 1 1. 2 研究意义 1 1.3 国内外研究现状 1 1.3.1 国内研究动态 1 1.3.2 国外研究动态 2 1. 4 研究思路 2 1. 5 研究方法 2 2 秦楚公司人力资源开发存在的问题 2.1 陕西秦楚汽车城投资有限公司基本情况 3 2.2 陕西秦楚汽车城投资有限公司人力资源开发存在的问题 3 2.2.1 人力资源专业单一，比例不合理 3 2.2.2 员工整体素质不高 3 2.2.3 缺乏激励机制 4 3 秦楚公司人力资源开发存在问题的原因分析 3.1 企业对人力资源的认识不够，人力资源管理水平不高。 5 3.2 对人力资源开发不够，方式欠佳 5 3.3 没有按现代企业制度进行人力资源管理 5 3.4 人力资本开发与积累的动力不足 6 4 陕西秦楚汽车城投资有限公司人力资源开发策略 4.1 端正企业对人力资源开发的认识 7 4.2 建立客观的人力资源开发战略 7 4.3 建立激励和留人机制 8 4.3.1 加强分析，制定完善的激励制度 8 4.3.2 加强物质激励同精神激励的有效结合 8 4.4 建立完善的培训制度 9 结论 10 参考文献 11 致谢 12