长春理工大学教师工作业绩考核实施办法.docVIP

长春理工大学教师工作业绩考核实施办法 一、基本教学和科研工作量 根据各类教师承担的任务不同，设定不同的基本教学工作量和科研工作量。 (一)教学型教师无基本科研工作量要求，基本教学工作量为：正副教授300学时，讲师240学时，助教200学时。 (二)结合型教师基本教学工作量为：正副教授210学时，讲师170学时，助教140学时。基本科研工作量为：教授4.5万元，副教授3万元，讲师2.4万元，助教1.5万元。 (三)科研型教师无基本教学工作量要求。基本科研工作量为：教授15万元，副教授10万元，讲师8万元，助教5万元。 二、制定岗位积分标准 根据各级岗位工作职责要求，将教师工作业绩核算成积分，按照积分实施定量考核。积分分为业绩总积分(总工作量积分)和重要业绩积分(重点工作积分)，现确定各级岗位积分标准如下： 各级岗位基本要求及积分标准 单位：分／年 岗位级别 年业绩 总积分 重要业绩积分 岗位基本要求 教学型 科研型、结合型 1级 12000 9600 1.有良好的职业道德和政治修养，遵纪守法。 2.制定和实施本学科发展规划和目标(包括研究方向确定、学科团队建设、实验室建设、人才引进计划、科研计划、论文或著作出版计划、研究生培养计划等) 3.形成稳定的学术团队； 4.完成相应基本教学和科研工作量； 5.开展学术交流、讲座或报告； 6.讲授本科生课程，