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- 2017-08-13 发布于湖南
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一、题型剖析
(一)排序类问题的概念
所谓排序类问题,是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项,根据命题要求进行排序,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。
(二)排序类问题的测评要素
排序类问题考查的测评要素比较多,涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神,以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等,其中,分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中,这类题目是最常见的考查类型。2011年国家公务员无领导小组讨论面试中,排序类试题几乎占了考试的八成。
(三)排序类问题的分类
根据排序范围要求,排序类问题可以分为部分排序和全部排序。
1.部分排序
部分排序是建立在选择类问题的基础之上的,选择类只选择不排序,排序类则不仅仅要选择,还需要将选择项以合理的顺序进行排列offcn版权。
2.全部排序
全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言,题目要求时间短、任务重,所以,想
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