工资管理系统需求分析.docVIP

工资管理系统需求分析报告 目 录 §1.1：编写目的 2 §1.2：背景 2 §1.3：功能定义 2 §1.4：系统目标 3 §1.5：测试环境 3 §2.1：用例图 4 §2.2:功能信息 5 §2.3:术语解析 5 §2.4：逻辑表 6 §2.5：表的设计 7 §2.6:视图关系表 12 §3.1：系统界面 13 前言： §1.1 编写目的： 编写该文档是为了分析人工管理企业工资的流程，把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式，对企业工资的科学管理进行分析与总结，便于开发小组成员对系统整体功能的认识，通过该文档，确定了系统的目的和功能，以及管理的流程和方法，同时也为使用者提供参考。 §1.2 背景： 随着企业的快速发展，企业规模越来越大，员工的数量也越来越多，企业工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的