关于2015学年度教职工考核、评优工作方案.docVIP

关于2014学年度教职工考核、评优工作方案 （试行稿） 象山县实验小学 为了有效地评价教职员工的德、勤、能、绩，激发广大教职员工以奋发进取的精神、更好地履行岗位职责，促进自身的专业发展，并将考核结果与提职、调薪、奖惩、续聘、解聘等挂钩，根据宁波市甬教人〔1997〕167号文件、象教人〔1998〕16号文件、象教人〔2006〕24号文件、〔2007〕20号学年内已办理退休手续人员（含已到龄，还未办理手续的人员以及离岗退养人员）可以不参加考核。学校校长、专职正书记参加学校考核，考核等次由局党委根据考核结果和任职情况确定。④写出评语，汇总后上报县教育局。 公布考核优秀人选和不合格对象。 5、考核档次和比例 (1)考核档次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 (2)各职级优秀教师的比例在10％─15％之间(不低于10％),优秀教师总人数不超过全校教职工的15％，（去尾法取整数）。 （五）几类特殊对象考核 1、对下列对象的年度考核只写评语及原因，不确定考核等次。 （1）休假累计6个月及以上者。?外系统调入本校（单位）在岗时间不足一学期者。?本学年度内受行政或党（团）内警告处分者。?对德、能、勤、绩表现较差，在考核中难以确定考核等次的人员，可先予告诫，告诫期满（6个月）后有明显改正的，可定为合格等次，无明显改正的可定为不合格或基本合格等次。 ?凡正在接受组织立案审查的人员，可先参加考核，但不定等次。待组织作出结论后再按有关规定办理。??开除留用察看处分期满不到1年的人员和开除党籍后未满2年的人员。被判处有期徒刑宣告缓刑、管制、拘役或劳动教养期满重新安排（收回）工作未满6个月的人员。擅自脱离教育岗位，从事第二职业者。可以调离教师工作岗位或解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核登记表《事业单位工作人员年度考核登记表》最后一栏被考核人要手写签名。 组长 督查 领导 各 互 评 小 组 教 师 姓 名 小组 人数 可上报优秀人数19人 定性 15 定量 32 互评 地点 高级教师 励安平 励安平 励安平、徐国友、励赛斐、许照春、孔繁荣、盛丹敏、周丹恒、 7 1人 2 行政会议室 中 级 教 师 一语 钱宝串 励赛斐 钱宝