中国矿业大学全日制学术型研究生.doc

中国矿业大学全日制学术型研究生 创新能力基本要求及考核工作规定 （2012年8月修订） ?“创新能力”是研究生综合素质与综合能力的个性化展示。为配合我校进行研究生教育全方位、多层次、高起点的改革工作，在研究生培养的各个环节中贯彻和实施“以人为本”“因材施教”的教育理念，营造一个全新的、宽松的创新环境，学校将加大对研究生创新能力培养的力度，逐步建立一种对研究生创新能力定量与定性评价相结合的管理运行机制，以充分激发研究生的个性活力和创造潜力。 研究生创新能力考核的主要项目为：学术论文、科研实践、独立研究或创业、专利发明、课外作品竞赛及其它。具体规定如下： ? 一、学术论文 为提高研究生的学术创新能力，要求研究生在学期间必须发表一定数量与专业或毕业论文相关的学术论文，发表的学术论文按以下标准计入本人的创新能力环节总学分（研究生发表学术论文的具体要求参照《中国矿业大学研究生在学期间发表学术论文的规定》）。 ? 博士研究生： （一）理学、工学门类 1.被SCI或EI检索（EI检索须为外文期刊论文），每篇计2学分； 2.在SCI源期刊或EI源外文期刊上发表论文，每篇计1学分； 3.在校学位评定委员会认定的高水平期刊上发表论文，每篇计1学分 4.核心期刊上发表论文，每篇计0.5学分。 （二）管理学门类 1.被SSCI、SCI、EI检索（EI检索须为外文期刊论文），每篇计2学分； 2.在SSCI、SCI源期刊或EI源外文期刊上发表论文，每篇计1学分； 3.在校学位评定委员会认定的高水平期刊上发表论文，每篇计1学分； 4. 核心期刊上发表论文，每篇计0.5学分。 （三）法学门类 1.在SSCI、AHCI源期刊、《中国社会科学》上发表论文；或被《新华文摘》全文转载，每篇计2学分； 2.被CSSCI检索或被《人大复印资料》全文转载，每篇计1学分。 3. 核心期刊上发表论文，每篇计0.5学分。 ? 硕士研究生： 1.在国内中文核心期刊上发表论文，每篇计2学分。 2.发表论文被SCI或SSCI检索，每篇计4学分；在SCI源期刊、SSCI源期刊上发表论文或发表的论文被EI检索（EI检索须为外文期刊论文），每篇计3学分； 3.参加国内外学术会议（或论坛），发表并宣读论文，每篇计1学分。 4.参加校院组织的各类学术论坛，作报告计0.5-1学分（校级1学分、院级获奖计0.5学分） 研究生以中国矿业大学的名义，本人为第一作者（导师为第一作者本人为第二作者可视同为第一作者）发表的所有学术论文均可按照上述记分标准记入本环节学分中。 研究生发表学术论文后，应及时登录到研究生院网站，登记发表论文的相关信息。研究生在毕业答辩前8个月，通过网络系统打印出发表学术论文的清单，并持发表论文的原稿和相关证明到所在学院，交由研究生教学秘书进行审核、确认。研究生教学秘书审核后系统将自动计入学分。 二、科研实践 科研实践是研究生进入科学研究领域的重要途径，也是每位研究生提高自身科研能力尤其是创新能力必备的环节。为体现创新教育的理念，积极引导研究生在培养过程中不断提高自身的科研实践与创新能力，新的培养方案要求研究生应积极参加到导师的课题研究工作之中。具体要求与考核工作如下： 1.指导教师（或指导小组）应对每位研究生参与科研实践提出明确的要求和详细计划，并要求对研究生参与科研实践活动的工作量提出具体要求。 2.研究生在科研实践活动中，应积极承担与课题研究相关的基础性工作，包括科学实验、社会调查与现场调研、数据收集与信息处理、科研总结等，并及时对每次的活动进行登记。 3.指导教师应在研究生毕业答辩前对科研实践环节进行考核。研究生在毕业答辩前必须写出详细的科研实践活动个人总结（不低于5000字，要求提供书面材料），个人总结应包括承担的科研工作内容、工作量、主要成绩等。指导教师应根据研究生提交的个人总结和其在科研实践活动中的具体表现进行考核评价。 4.科研实践环节的考核评价等级分为优秀、良好、及格。每个等级分别计1.5学分、1学分、0.5学分。考核不通过者（不及格）不计学分。参考评价标准为： 优秀：研究生在科研实践活动中表现出具有独立从事或独立担负某方面基础性研究工作的能力，工作积极主动，自我创新意识强，并表现出良好的组织、管理和协调能力，在相关的课题研究中发挥了积极的作用； 良好：研究生在科研实践活动中具有一定的工作能力，工作积极主动，具有一定的自我创新意识，在相关的课题研究中承担了一定量的工作，并发挥了一定的作用； 及格：研究生在科研实践活动中能按照导师或课题组的要求，完成指定的工作，具有从事科学研究工作的基本能力； 5.指导教师应在研究生毕业答辩前完成上述的考核工作，并在“中国矿业大学研究生个人学习备忘录”上填写“中国矿业大学研究生科研实践环节考核登记表”（简称“科研实践登记表”）。填写好