山西省农科院工会学习活动实施方案.docVIP

山西省农科院工会学习活动实施方案 为提升工会干部的综合素质和履职能力，增强广大职工的学习意识、民主与法制意识，遵照我院关于建设学习型院所活动安排要求，结合省总工会2014“依法维权年”活动和“创建学习型工会，争做知识型职工”活动的开展，特制定本方案： 一、组织机构 为扎实推进学习型院所活动的开展，院工会成立学习推进组，刘虎林主席任组长，王珺副主席任副组长，成员为各基层工会主席，卜鸿静同志任办公室主任。 二、学习内容 1、政治理论：党的十八大、十八届三中全会精神，中国工会十六大精神。 2、业务知识：工会基础理论、工会女职工工作、工会财务资产工作、工会经审工作、工会职工民主管理工作、工会集体合同工作概论。 3、法律法规：《中华人民共和国工会法》、《山西省实施〈工会法〉办法》、《中国工会章程》、《山西省职工劳动权益保障条例》、《山西省农民工权益保护条例》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。 三、阶段部署 1、启动阶段（4月）。主要工作目标是：在院属各基层工会营造浓厚创建学习氛围。院工会做好宣传发动，做到活动方案让每位工会干部熟知，让每位职工了解，各基层工会以主席为主要责任人，传达、落实院工会学习实施方案。全体工会干部和会员要从思想上重视学习活动，要把学习作为一种精神需求和社会责任，着眼于改进工作、指导实践，争做学习表率、争当学习标兵，形成创建活动的强劲声势。 2、实施阶段（5月—11月）。主要工作目标是认真开展学习，每月一项学习重点和一部法律法规。 5月：学习重点为政治理论，主要学习党的十八大、十八届三中全会精神，中国工会十六大精神；法律法规为《中华人民共和国工会法》。 6月：学习重点为《工会基础理论概论》；法律法规为《山西省实施〈工会法〉办法》。 7月：学习重点为《工会职工民主管理工作概论》；法律法规为《中华人民共和国劳动法》。 8月：学习重点为《工会集体合同工作概论》；法律法规为《中华人民共和国劳动合同法》。 9月：学习重点为《工会女职工工作概论》；法律法规为《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》。 10月：学习重点为《工会财务资产工作概论》；法律法规为《山西省职工劳动权益保障条例》和《山西省农民工权益保护条例》。 11月：学习重点为《工会经审工作概论》；法律法规为《中国工会章程》。 院属各工会要按照院工会2014年工作安排，结合自身业务特点，在本单位或几个单位之间开展农业技术技能比武竞赛活动，进一步丰富学习内容、创新活动形式，掀起学习高潮，营造比学赶超氛围，推进学习活动的开展。 院工会将在7—8月举办一期计算机应用和新闻摄影技巧培训班。 3、总结阶段（12月）。主要工作目标是全面验收创建活动的成效。通过查看学习台账、学习笔记、学习心得、签名册、比武竞赛成绩等方法验收考核各基层工会学习活动是否扎实开展、落到实处。并在此基础上发现和选树典型、推广经验，适时进行经验交流和表彰。 四、学习形式 1、个人自学。工会干部和会员要根据院工会制定的学习实施方案和工作岗位需要，认真制定个人的学习计划。利用业余时间坚持自学，认真做好学习笔记，养成良好学习习惯。 2、集体学习。以工会小组为单元，组织集体学习或与支部、科室学习结合，在全体职工会员中广泛开展法律知识学习，加强职工的道德教育和普法教育。 3、技能培训。结合单位工作特点，开展农业技术、技能培训学习。 4、利用宣传栏、网络、道德讲堂等阵地，通过举办辅导讲座、观看影视资料片、报告会、读书会、开展学习心得交流互动和评选等形式强化学习。 五、学习要求： 1．各基层工会要把建设学习型院所活动作为学习工会知识、宣传工会主张、提高干部职工素质、提升工会履职能力、增强职工凝聚力的一项重要工作抓紧抓好，抓出成效。 2．各基层工会要结合实际，广泛动员，周密安排，组织全体会员参与到活动中来，并做好学习台账、学习记录、心得体会与经验交流材料的收集整理。 3．各基层工会要在开展活动的同时，要注意收集好的建议与意见，发现发掘在学习活动中表现突出的工会干部和会员，进行典型经验总结，院属各工会学习活动书面总结于2014年12月15日前报送院工会。 4、院工会将把创建学习型组织活动纳入年度考核内容，并对“学习型工会”、“知识型职工”进行评选表彰，以此推动我院进一步形成自觉学习、主动学习、创造学习、常态学习的良好氛围。 二○一四年四月二十三日 1