彭浦三中2015年岗位轮岗助理实施意见.docVIP

彭浦三中2012年岗位轮岗助理实施意见 为了进一步加强师资队伍建设，提高中青年教师整体素质，促进中青年骨干教师提高业务、拓宽视野和岗位成才，构建学校后备干部梯队，党支部、校长室决定在全校在编在岗的45周岁以下青年教师中，试行岗位轮岗助理制度，助理期为一学年。 一、学校设置的助理岗位: 中层助理（教学、德育、总务、人事、工会、大队辅导员6个岗位） 年级组长助理（4个岗位） 教研组长助理（语、数、外、理化生4个岗位） 二、岗位助理的相关主要职责： 1、中层助理 ① 了解学校中层工作的计划制订、小结撰写、工作开展、事务处理的基本流程和相关规定，更好的了解中层按校长室决策执行学校管理服务的工作功能与运作程序。 ② 了解中层日常工作，协助处理一些具体事务。 ③ 参加有关工作商讨会，独立开展一两次主题活动。 ④ 重点了解、分析、研究一两个教研组或年级组，帮助参与教研组、年级组建设。 ⑤ 重点了解、帮助或参与一两个校级课题的研究工作，并开展分管工作的相关调研。 2、年级组长助理 ① 协助制订年级组学期工作计划、小结。 ② 了解评估组内班主任工作，协助组长处理年级突发事件。 ③ 联系一个备课组教学活动。（尽可能不是本人任教学科）。 ④ 独立主持一次年级组会议。 ⑤ 协助开展年级组一次教育专题活动和一次年级组的家长会。 ⑥ 向分管校长、组长评析年级组状况及提高措施。 3、教研组长助理 协助制订和撰写教研组工作计划、小结。 独立主持一、二次教研组活动或教学展示评议活动。 重点蹲点一个年级制定学科质量提高措施。 了解、调研本教研组必修、选修、活动课改革与实施情况，并撰写调研报告。 三、岗位助理见习的聘用程序： 1、公布助理岗位、岗位数、主要职责 2、领取填写自荐报名表 3、组织竞聘面试及教代表测评、公示 4、校长聘任 四、岗位助理竞聘的基本条件： 1、认真贯彻执行党的教育方针政策，热爱教育事业，有较强的组织纪律观念、事业心和责任感；乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨；作风正派，办事公道；善于团结同志，有良好的群众基础；廉洁自律，顾全大局。 2、人事干部岗位必须为党员。 五、相关的几点说明： 1、任助理期间，原工作岗位与教学任务基本不变。 2、助理期满后，在带教教师指导下，撰写岗位助理工作小结并组织专题汇报交流会。 3、助理期满后，带教教师向岗位助理本人与校长室作一次评述。 4、助理在助理期间可参加本岗位出席的有关会议。 5、助理在助理期间享受每月发放的岗位见习津贴，150元/月。 6、助理工作列入本人任务书及业务档案。 7、助理期间，助理每学期由带教教师进行一次任期考核，教代会代表、校长室一年进行一次任期考核。 8、助理期满后可以续聘或轮岗锻炼。 彭浦三中 2012-11-7 彭浦三中岗位助理见习申报表 填表时间：2012年 月 日 姓 名 性 别 年 龄 何时参加 何 党 派 参加工作时间 民 族 任专业技术职称及时间 任班主任年限 任年级组长年限 任教研组长年限 何时何地 曾获何种 荣誉称号 有何专长 申报岗位 第一意向 第二意向 自荐理由 组织意见 备注：申报表交给支部室或E-mail到jlp623@；截止申报时间11月23日 1