汕头大学研究生“三助”岗位的实施办法.docVIP

汕头大学研究生“三助”岗位的实施办法 根据教育部关于从学生学费中提取一定比例设置“三助岗位”的文件精神和2006年第21次校领导会议的决议，为更好地培养研究生科研教学工作能力“三助”岗位的研究生，应为我校全日制在校研究生工作责任心，身健康，能够胜任所要兼任的工作本校在职研究生工资由原单位发放的定向培养研究生不能申请“三助”岗位为保证研究生有充分的学习时间，每位研究生不能同时应聘两个岗位。 研究生助管岗位由研究生直接向各设岗部门申请，并负责对申请人的面试和聘任。助管岗位聘期为一学期。 助研岗位由研究生直接向设岗导师或相关课题组申请，经院（系、所、中心）审批同意后，报送研究生学院备案。助研岗位可以按学期或学年申请，聘期为一学期或一学年。 研究生助教、助研和助管岗位的申请和聘任要增加透明度，坚持“全校招聘、公正评审、竞争上岗”的原则。 四、岗位培训、考核与监督 对已聘任上岗的研究生应进行上岗前培训，培训时间可安排在开学第一周正式上课前，具体培训工作由研究生学院汇同教务处等相关单位进行。研究生“三助”岗位的考核于每学期期末进行，由设岗部门、个人给予评定（其中助教岗位应由任课教师和接受辅导的学生共同评定）。对岗位工作不认真负责的研究生，设岗部门可以随时提出终止该研究生岗位的建议，经所属院（系、所、中心）领导审核同意后，视为岗位考核不合格报研究生学院备案。岗位考核不合格的研究生下一学期不再有应聘上岗的资格。经考核，在“三助”岗位上表现优秀，为学校的教学、科研和管理工作做出突出贡献的学生，学校将给予奖励。 各设岗单位应对“三助”岗位工作加强管理、严格考核，如实填写助教、助管岗位的工作时间和工作任务，不得弄虚作假。研究生学院要加强“三助”岗位工作的指导、检查和监督，如发现设岗单位在“三助”岗位管理中存在违纪违规行为，要及时指出、纠正，并视情节作出处理。 五、岗位津贴标准及发放 参加“三助”岗位工作、经考核合格的研究生发给“三助”岗位津贴。助教的岗位津贴由学校“三助”经费全额支付；助管的岗位津贴由学校“三助”经费支付50%，设岗单位支付50%；助研的岗位津贴由 助教：研究生助教岗位津贴根据受聘研究生所承担的工作性质和工作完成情况研究生10元/小时，每月工作时间不得多于40小时。 助研：研究生助岗位津贴由根据受聘研究生所承担的工作性质和工作完成情况