2016公务员考试申论提出对策题目之危机应变与常规处理.docVIP

2016公务员考试申论提出对策题目之危机应变与常规处理 申论考试大纲中将解决问题的能力列为考查的能力要素之一，而这种能力考查的载体一般有单纯的提出对策类题目、建议书等含有对策的应用文写作类题目、综合分析类题目中的怎么办部分和大作文。可见，这种能力在申论考查中的地位不可小觑。以下中公教育专家为大家讲解提出对策类题目近几年在申论考试中的命题趋势和作答技巧。 单纯的提出对策类题目一般在题干中会出现“给出措施”、“提出建议”，小字要求中会出现“针对性”、“可行性”、“可操作性”等标志性词汇。这类题目以往都侧重于对常规问题的处理，即那种已经累积很久都没得到彻底根治的公共问题，如2011年国考地市考题：“怎么解决农村中小学遭废弃问题”，2012年国考地市考题：“怎么解决T市交通管理中存在的问题”，又比如部分省考题中的“如何解决流浪儿童未保中心存在的问题”等，这些都是常规问题，一般按照选取材料中的直接对策、由问题推理对策、由原因推理对策、由经验教训推理对策来处理即可。 但是，近几年在各类申论考试中也多次出现提出对策面试化的趋势，即需要解决的问题包含突发事件和常规问题两部分。那么此时，提出对策就不能只单纯解决常规问题了，而应当先做应急处理。 例如：给定资料1中所反映的问题需要妥善处理，假定你是市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请提出解决问题的具体措施。 这道题中资料1所反映的问题是