关于组织申报度科研课题的通知..docVIP

关于组织申报2010—2012年度科研课题的通知 各单位： 为充分发挥后勤工作研究会在高校后勤理论研究领域的优势，及时研究、解决高校后勤改革与发展过程中面临的新情况、新问题，推动我省高校后勤事业的不断向前迈进，促进我省高等教育事业更好地发展，山东省高等学校后勤工作研究会决定启动2010—2012年度科研课题申报工作。现将有关事项通知如下： 一、课题类别及经费支持额度 2010—2012年度山东省高等学校后勤工作研究会科研课题将实行限额申请、限额立项，课题类别包括：A类重点课题；B类一般课题，C类自筹经费课题。研究会经费支持额度为:重点课题限0.3万元/项；一般课题限0.1万元/项。各申报单位要按一定比例在资金上给予配套支持。 二、申报条件 1、申报人为山东省高校后勤系统理论研究工作者。原则上A类重点课题申请人必须有各会员单位后勤主要负责人参加。 2、申请人须具有良好的政治思想素质，具有独立开展和组织科研的能力，有比较充分的前期准备和一定数量的相关研究成果，有相应合理的学术梯队，并能担负实质性研究工作。 3、申请人作为负责人只能申报一项课题，作为主要参加者只能申报两项课题。 4、课题申请须成立课题组，课题组一般须由2名以上成员组成。参与人员的学科、年龄结构合理，并进行科学分工，能够通力协作、如期完成科研课题。 5、申请课题须学术思想新颖，创新性强，研究目标明确，研究内容具体，研究方法和技术路线先进可行，符合我省高校后勤社会化改革和发展的需要，已有一定的研究基础和工作条件，经费预算合理。 三、申报办法 1、申报人须按要求填写山东省高等学校后勤管理研究会统一制定的《山东省高等学校后勤工作研究会科研课题申请书》一式五份。 2、申请书须经申报人所在单位审查并签署意见后，集中报山东省高等学校后勤工作研究会秘书处。秘书处不受理个人直接报送的申请书。 3、各会员单位应按本通知的有关规定，坚持公开、公平、公正的原则，认真组织课题申报工作，择优排序推荐。 4、课题立项评审时分类进行，申报人须在申请书上注明课题类别。凡申报资助经费课题的，申请经费数额要恰当，预算要合理；凡申报自筹经费课题的，经费预算一栏可不填，但出资单位或所在单位须在单位意见一栏内签署意见。 5、明确课题完成的时间，根据课题性质和成果形式，完成时间限1—2年，因特殊原因确需延长时间的须报山东省高等学校后勤工作研究会批准。 6、课题申报人需缴纳课题评审费100元，于提交申请书时一并上交。 7、选题可参照《山东省高等学校后勤工作研究会2010—2012年度科研课题指南》，也可以结合本地区高校后勤改革与发展中的理论和实践问题自行确定选题。 8、不按上述要求填写和报送的，不予评审。 四、申报受理方式 1、请各单位于6月11日前将申请书纸质一式5份及电子版报送后勤管理一处综合办公室。 E-mail: zwcjf@upc.edu.cn 附件： 1、山东省高等学校后勤工作研究会2010—2012年度科研课题指南 2、山东省高等学校后勤工作研究会科研课题申请书 请各单位积极组织，及时上报。 附件1： 山东省高等学校后勤工作研究会 2010—2012年度科研课题指南 一、基础理论研究 1、深化高校后勤改革的基础理论研究； 2、在社会主义市场经济条件下，高校后勤特点及属性研究； 3、坚持后勤社会化改革方向的时代性、前瞻性与实现改革目标的阶段性、持久性问题的研究； 4、高校后勤制定发展规划内涵的研究（包括转变政府职能、建立完善行业管理、建立行业质量体系标准和评估体系、优化社会资源配置、完善市场化与社会化的监控体系等）； 5、推进后勤社会化改革的动力论研究，即对后勤改革与发展中“政府宏观主导、学校责任主体、社会企事业承担为主、后勤实体中坚力量、社会各方大力支持”的协调互动、合力推进的研究； 6、关于高校后勤实体的财务转型与资产（资本）运营管理及资金链管理的研究（包括制度设计、收费原则、成本核算、外偿机制等）； 7、后勤实体与社会企业合作共赢，打造和谐互动服务模式的研究； 8、高校后勤实体如何建立高效的执行力体系的研究； 9、打造人本原理和科学管理的文化后勤、数字化后勤和信息化后勤问题的研究； 10、用科学发展观审视、处理后勤改革所面临的问题与矛盾，研究解决途径。 11、关于“一校多区、一区多校”的管理新形式及域区、园区和校区融合，社会、学校、后勤实体联动发展的新机制的研究； 12、关于加强高校后勤内涵建设，发展后勤生产力，使后勤生产关系适应和推进生产力发展的研究； 13、高校后勤实体战略选择的研究； 14、关于高校后勤实体（企业）在坚持以市场为导向、以价值规律为杠杆的改革与发展中，如何既坚持社会性、市场化，又保持服务的“公益性”，认同各方利益主体对服务成本的分担机制和长效性外偿机制的研究