兴隆中心小学教育科研奖励实施方案.doc

兴隆中心小学教育科研奖励实施方案 (提交第四届教职工代表大会第三次会议审议) 科研兴校，科研兴教，以科研促进教育质量的全面提高，是当前学校工作的重中之重。近年来，我校教育科研工作取得了长足的进步，为我校的教育改革和内部机制的优化起到积极的作用，但这离我校全面实施教育科研战略，大兴教育科研特色还存在着较大的差距。为此，为了全面实施我校科研兴校战略，着力打造教育科研品牌，走教育科研的特色之路，特制定学校教育科研奖励方案。 一、实施奖励的原则 1. 激励性原则：我校实施教育科研奖励制度旨在激励和推动我校全面实施科研兴校战略，对积极参与学校教育科研活动，并在活动中大胆探索，为学校争得荣誉、作出贡献的教职工实施奖励，使他们更积极投身于学校教育科研的工作。 2. 规范性原则：学校建立教育科研奖励制度，旨在使我校原本奖励的随意性、失度性、脱离性等弊端实行规范化，使之达到奖励制度的系列性，营造一个规范化奖励办法。 3. 操作性原则：学校建立教育科研奖励制度，旨在实施奖励的可操作性，努力达到教育科研成果与奖励办法的紧密结合，做到奖励有据，公平与慎重。 4、绩效性原则：学校建立奖励制度，旨在对学校教职工论功行赏，在全面树立成果意识的思想指导下，实行分级、分层奖励，努力打造教育科研品牌。 二、实施奖励的认定 1. 学校教职工参加由教育行政部门、教育主管部门、学校组织的各种教育科研活动与竞赛获奖。 2. 学校教职工参加由学校校务委员会认定的、教代会通过的相关部门组织的各种教育科研活动获奖。 3. 学校教职工参与校级以上教育科研课题实验与研究，通过努力工作取得成效，并顺利结题与获奖。 4. 学校教职工参与正规出版社出版的各种教师用书、学生用书、教辅资料等合著与专著。 5. 学校教职工参与校级以上(由学校行政集体认定的)由教育行政部门、教育主管部门组织的教育科研论文竞赛获奖。 6. 各种获奖的认定必须凭获奖原件和复印件在学校教科室登记，经学校行政集体认可参赛的还应附上认可凭据。 三、实施奖励办法 1. 学校教师积极参与教育科研课题的实验与研究，在实验与研究中大胆探索，从而使自己承担的各级科研课题取得成效，并通过结题验收与获奖。学校奖励为：国家级科研课题验收合格者奖励250元，优秀者奖励300元；市级科研课题验收合格者奖励实验教师200元，优秀者奖励250元；县级实验课题验收合格者奖励实验教师150元，优秀者奖励200元；校级实验课题验收合格者奖励实验教师100元，优秀者奖励150元。 2. 学校及时总结与推广具有可行性与实用价值的科研课题成果，使科研成果更好地为教育教学服务，全面提高学校办学水平与教育质量。对推广实验课题成果取得显著成绩者学校奖励200元。 3. 积极鼓励学校教师参加由校级以上组织的优质课竞赛活动，其奖金设定为：学校一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元；县级一等奖80元，二等奖50元；市级一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元；国家级一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。(注：教师在优质课竞赛中获奖，一次只认最高等级不得累加。) 4. 积极组织教师参加校级以上教育科研论文的竞赛活动，其奖金设定为：学校一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；县级一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；市级一等奖80元，二等奖50元，三等奖40元；国家级一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。 5. 教师参与编著和与他人合著教师用书，并由各级正式出版社出版的，其奖金设定为：专著：校级100元，县级200元，市级400元，国家级600元；合著：以一节(5000字以上)为单位，校级30元，县级80元，市级150元，国家级200元。教师参与编著和合著学生用书，并由各级正式出版社出版的，其奖金设定为：专著：校级100元，县级200元，市级400元，国家级600元；合著：以一节(5000字以上)为单位，校级30元，县级80元，市级150元，国家级200元。教师参与教辅资料的编著和合著，其奖金设定为：专著：校级校级80元，县级150元，市级300元，国家级400元；合著：以一节(5000字以上)为单位，校级30元，县级60元，市级100元，国家级150元。 6. 积极鼓励学校教职工参与各级教育科研的理论讲座和经验交流，努力推出学校和自己的教育科研成果，其奖励设定为：校级20元，县级50元，市级80元，国家级100元。 7. 积极鼓励教师在各级上公开课、研究课、示范课、展示课等，其奖励设定为：校级20元，县级30元，市级50元，国家级100元。 ???????????????????????????????????????????????????