汝州市人才交流中心工作总结.pdfVIP

官方网址：/ 抢客族官网 - 全球免费试用，有奖活动信息站 汝州市人才交流中心工作总结 一、汝州市人才交流中心隶属于汝州市人事劳动和社会保障局，其开 展业务的政策依据是：2001年9月11日中华人民共和国人事部、中华 人民共和国国家工商行政管理总局第一号令《人才市场管理规定》、 《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）、2000年9月 27日省九届人大十八次会议通过的《河南省人才流动条例》和河南省 人事厅1996年1月29日印发的《河南省人才中介组织管理试行办法》 （豫人才〔1996〕2号）。 二、汝州市人才交流中心的职责范围是： 1、参与拟定全市人才流动政策、规划和实施办法，提供人才人事政 策法规咨询服务。 2、负责我市引进急缺专业技术人才和管理人才。 3、负责组织全市人才培训，智力开发。 4、负责办理毕业生就业手续。 5、负责为进入人才市场的大中专毕业生办理求职登记及就业推荐工 作。 6、负责为进入人才市场的用人单位组织人才招聘。 7、为辞职、辞退的专业技术人员办理手续。 8、收集、整理、储存和发布人才供求信息，建立和完善人才信息网 官方网址：/ 抢客族官网 全球免费试用，有奖活动信息站- 官方网址：/ 抢客族官网 - 全球免费试用，有奖活动信息站 络，建立人才供求信息库。 9、接受单位或个人委托办理人事代理（包括提供保管人事档案、转 正定级、调整档案工资、代办社会养老保险、申报职称考评、挂靠户 粮关系、管理流动党员组织关系等人事代理系列化服务）。 10、负责全市人才中介机构的审批和管理。 11、负责审批人才招聘广告。 12、选拔评审农村优秀乡土人才，开发农业人才资源。 13、开展毕业生就业指导，组织跨区域人才劳务输出。 三、我市人才交流中心已开展的服务项目有以下十二项：人事政策咨 询、需求人才招聘、求职人员登记、委托人事代理、聘干合同鉴证、 毕业生就业手续办理、毕业生推荐就业、招聘广告审批、乡土人才选 拔、人事信息发布、人才劳务输出、热线咨询服务。 2000 12 8 四、汝州市人才市场。 年 月 日，为了给人才供需双方提供理 想的选才择业环境，更好地为经济建设服务，我们启动了汝州市人才 市场。汝州市人才市场作为人才交流中心的活动场所，自启动以来， “ ” 一直坚持 务实、高效、廉洁、守信 的准则，积极拓宽服务领域，不 断完善服务功能，建立健全人才社会化服务与管理机制，并最终实现 人才资源的合理配置。人才市场的启动在平顶山地区走在前面，这也 标志着我市人才工作市场化的开始。 完成平顶山市级以上科研项目（课题）13项，获省、市级科研成 果奖7项，结对指导帮扶近1800人，组织各类培训160余场、15万余 官方网址：/ 抢客族官网 全球免费试用，有奖活动信息站- 官方网址：/ 抢客族官网 - 全球免费试用，有奖活动信息站 …… 人次，为汝州农牧业增效13亿元 河南省汝州市近年来积极实施人 才强市战略，加快推进富裕文明、平安和谐汝州建设，为推动汝州经 济社会事业的发展做出了突出贡献，这是笔者2月20日从该市组织部 获悉的。 人才管理得到新加强。汝州市制定出台了《关于构建人才工作责 任体系加强全市人才队伍建设的意见》，促进了人才工作的全方位、 系统化、规范化发展。该市各单位人才工作机构、工作人员配置逐步 到位，人才工作制度逐步健全和完善。对在汝工作的各级专家人才进 行目标管理、跟踪管理和动态管理。 人才服务提升到新水平。去年以来，汝州市共引进各类人才2460 余人，缓解了人才紧缺状况。该市多次组织召开优秀人才代表座谈会， 听取对人才工作的意见和建议，重大节日对优秀人才代表进行慰问， 落实各级专家人才的相关待遇，提高市管专业技术拔尖人才和优秀人 才的津贴标准，积极向上级部门推荐拟评选表彰的优秀人才，其中1 人被评选为省优秀农村实用人才，13人被评选为平顶山市第九批拔尖 人才。 人才培育取得新突破。去年以来，该市共举办各级各类培训班704 期，累计培训各级各类人才36718人次。与往年相比，各单位对人才 培育工作的重视程度进一步提高，培育规模、数量、质量都有新突破， 培训期数增多100余期，且高层次、高规格专家授课培训增多，仅省 级以上规格培训就达124期。通过培训，提高了各类人才的综合素质， 从一定程度上也缓解了人才不够