员工环境行为对企业环境行为影响的实证研究.pdfVIP

西北大学学报 (哲学社会科学版) 2015年3月，第45卷第2期，Mar．，2015，Vo1．45，No．2 JournalofNorthwestUniversity(PhilosophyandSocialSciencesEdition Ir JNWU 【经济研究】 员工环境行为对企业环境行为 影响的实证研究 王 凤，程志华 (西北大学 经济管理学院，陕西 西安 710069) 摘 要：中国在积极应对 “气候变迁”和推动 “减污治霾”的过程中，公众环境意识有 了极大的提高，企业必须践行更加负责任的环境行为(CEB)。通过构建包括员工环境意 识和环境行为等变量的广义WOOD模型，运用重污染能源类企业调研数据 ，阐释 了CEB 的影响因素及其作用机制。结果发现 ：CEB得分 已经达到70％，员工环境意识和环境行 为水平均高于普通公众，而且员工环境行为、地方法规、社会舆论压力和客户绿色偏好变 量与CEB都呈显著正相关关系。 关键词 ：企业环境行为；能源企业 ；WOOD模型；员工环境行为 中图分类号 ：F276 文献标识码 ：A DOI：10．16152／j．cnki．xdxbsk．2015-02-021 随着中国经济的发展，人民生活水平的日益提高，各级政府在应对 “气候变迁 (Climatechange)”和 推动 “减污治霾”的过程中，公众的环境意识水平也在不断提高 (环保部，2014)。除了人类活动，企业被 普遍认为是引起 “气候变迁”的一个很重要的因素 ¨]。为此，企业应积极采用正式或是非正式的环境管 理制度 以减少环境污染。然而，有研究发现环境治理项 目成功的关键取决于企业员工的环境行为如，循 环利用、节约、减少垃圾等 ]。企业环境行为水平的提高不只是在积极地应对 “气候变迁”，更是在主动 防治更加恶劣的环境污染。本文选择能源类企业为调查样本，对其企业环境行为进行了定量描述，进一 步研究了企业员工环境意识和环境行为对企业亲环境行为的影响作用 。 一 、 文献回顾 企业环境行为 (CorporateEnvironmentalBehavior，简称 CEB)是指企业 自愿承诺为促进社会和环境 目标而采取的行动，是企业为了平衡环境和经济效益而推行的一系列战略措施，可能是源 自外界压力 ， 亦或是为了降低环境污染而采取的比较积极的管理手段 ]。具体包括 良好的公司治理、产品质量、就 业条件、员工权利、问责制、解决环境和社会问题的内部制度、培训和教育等 。 针对CEB动机的研究，大量文献指出企业 良好的环境表现是为了经济利益、市场价值和企业声誉。 有关 CEB影响因素的实证研究，包括外在宏观变量和内部催化剂因素。严格的法律制度 儿 、不断进 收稿 日期 ：2014J04．11 基金项 目：教育部人文社会科学研究项 目(11XJC630010)；国家社会科学基金项 目(13BJL091)；陕西省教育厅科学 研究计划项 目(11JK0052) 作者简介：王凤 ，女，陕西西安人，西北大学教授 ，博士，从事环境政策和财务管理研究。 西北大学学报 (哲学社会科学版)2015年第 2期 步的科学技术 以及 “绿色”市场需求 儿 都有利于企业选择亲环境行为。李建强等认为企业规模越 大，企业环境行为表现就越好 。张正勇等认为年龄越小、学历越高和社会声誉愈好的企业家愈有利 于促使企业选择积极的环境行为… 。企业财务状况与企业环境行为之间也存在显著正向关系 12]。 尽管企业领导者行为会正向影响CEB水平 ，但这种影响是通过员工环境行为发挥作用的，Robert— sonBarling认为员工是各项环保措施的具体执行者，他们认同并积极执行领导者的环境管理决策才 可提高CEB水平 13]。Jabbour认为培训员工的环境意识和态度有助于企业可持续发展 ¨ 。员工环境 行为对 CEB的影响鲜有研究 ，而且，来 自不同国家经验数据的研究结论也不尽一致。 借鉴已有的研究成果，考虑到微观企业环境行为尚未形成大规模的公开数据，作者收集整理问卷调 查数据，