2015-2015年度校级精神文明建设工作总结.docVIP

2012-2013年度校级精神文明建设工作总结 在学院党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学院中心工作，深入学习贯彻党的十八大、自治区第十一次党代会和全区高校党建工作会议精神，以基础条件建设活动为核心，以提高教学质量为目的，以加强基层组织建设、教育教学、社会服务和大学生思政教育等工作为重点，全面促进了系各项工作的开展。 一、领导班子坚强有力 在开展党的群众路线教育实践活动中，系领导班子率先垂范，充分发挥了引领作用。结合教育教学、项目建设、社会服务、学生管理等工作，广泛征求师生意见和建议，查找领导干部和党员中存在的“四风”问题，制定整改方案，建立健全制度，建立教育实践活动的长效机制。认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020），紧密围绕学院的中心工作和奋斗目标，明确系里的发展方向和工作思路，推进系里的事业发展。认真执行系党政共同负责制度，党政班子分工不分家，到位不越位，互相尊重，协调配合，共同推动系里事业的全面发展。领导班子坚持原则，作风民主，顾全大局，在群众中有较高的威信，有较强的凝聚力和号召力。班子全体成员以系里工作为上，具有高度的责任感、使命感和全局意识。全体成员踏实敬业、团结共进，实现了可持续发展，在国内畜牧兽医专业领域和校内形成了较好的声誉。 认真贯彻党的民主集中原则，保证决策民主和科学，实行每周一例会制，大事商量，小事沟通，坚持重大问题提交党政联系会议研究决定。关心全体师生员工的利益，充分发挥师生员工的积极性、主动性、创造性，形成凝聚力，构建和谐系部。 二、育人工作成效显著 按照高职教育改革总体思路和人才培养目标，组织教师深入区内外行业、企业进行调研，收集了相关资料，制定、修订完善了更贴近行业特点和突出专业的人才培养方案。全面落实教师听课、教育督导、学生评课等制度，重点作好期初、期中、期末的教学检查，开展说课、听课、评课等活动，召开教师座谈会、学生座谈会。通过活动及时发现和掌握在教学和管理中出现的新情况新问题，及时予以解决，不断改进教学管理工作，保证教学次序正常进行。充分发挥专业带头人、骨干教师教学引领作用和专业教研室的职能作用，大大提升了教师的教学水平和执教能力。2013年我系荣获自治区“9.10”教育奖状，许斌教授荣获全国“五.一”劳动奖章，李生虎荣获全国高校优秀辅导员入围奖，张学礼被学院评为廉洁从教先进个人，陈西风、张永康代表学院参加2013年全区职业教育信息化教学大赛，分别荣获三等奖。 利用校企合作家禽工程技术研究中心的实训资源优势，开展家禽疫病和饲料营养检测实训项目。结合专业课程实训要求，组织学生到先锋奶牛场、宁夏大北农科技实业有限公司、银川正大、宁夏农垦鲁宁小尾寒羊种羊繁育中心、宁夏吴忠伊利有限责任公司等校外实训基地进行综合实训和参观学习，实验实训开出率达到80%以上。加强学生顶岗实习期间的过程管理，建立了定岗实习学生联系制度，采取建立qq群、实地看望和实习组长汇报等多种形式，随时掌握实习生的实习动态，把顶岗实习落到实处。 2012年选拔12名学生参加第四届全区职业技能大赛（高职组），荣获新城疫抗体检测项目团体一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项；三名教师分别获得一、二、三等优秀指导教师，激发了学生学技能的积极性，推动和促进了教学质量的不断提升。 组织毕业生开展职业资格培训和鉴定工作，2011级70名学生，参加了动物防疫与检疫员和动物疫病防治员两个工种的鉴定，获证率达120%。 为促进技能型人才培养、提高教学质量，实现教育教学与企业人才需求的无缝对接，在利用好校内实训条件的基础上，加强与行业主管部门、企业共建实训基地，校企共建宁夏家禽工程技术研究中心2013年新建无菌实验室一个，投入20万元资金购进先进仪器5台套。与宁夏饲料工业办公室共建宁夏饲料行业人才培养与鉴定基地，饲料工业办公室无偿提供饲料检测仪器9台套，价值40多万元。争取科技厅科研基础条件建设项目资金30万元，用于建设一个集无菌室、手术室及圈舍于一体的校内实训场地，改善了实训条件，使“学做一体化”教学成为可能，为技能型人才培养、日常教学实训、科研以及社会服务创造了良好的实训条件。 促进教研融合，目前承担2个区级科技创新平台建设项目和9项区级在研科研课题（重大动植物育种专项2项、科技攻关课题2项、成果转化项目2项、基础条件建设2项及自然基金1项），全年教师发表论文共10篇。 专业教师积极参与“国家高等职业教育畜牧兽医专业教学资源库建设项目”的建设与培训工作。目前各项目进展顺利，8个特色资源均已完成，15个子项目已进入资源上传验收阶段。依托资源库项目建设，特色资源“数字化牛场虚拟仿真岗位操作与测试系统”申报区级教学成果特等奖。中央广播电视大学“三农”特色课程《兽药与饲料营销》教学资源建设，目前已完成了教材的编写及视频录制工作。 发挥专