学习型组织激励体系效果评价的研究.pdfVIP

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2017-08-12 发布于安徽
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学习型组织激励体系效果评价的研究.pdf

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6thInternationalConferenceon ofthe andPromotion Proceedings Cooperation 懿黧然 ofInformationResourcesinScienceand 201 Technology(COINFO1) q In e neCtffect LearningOr2anizatiIncentive$3；tem OrganizationSystem EvaluationottaulavEhcraeseR Research ZHANG2 YingYINl，Zhaojun Ilnner UniversityofTechnologyManagementCollege,Hohhot,InnerMongolia,China,010051 Mongolia ：Inner InternationalBusinessSchool,Hohhot,Inner MongoliaUniversityofTechnology Mongolia,China,010080 Entail：yabo748@sohu．corn Abstract：Theadventofthe eraadumbrative willbecome knowledge．basedeconomy learningorganization an inevitabletrend．Atthesametime．HowtOmotivate and tolearnwillbethe employees’desirepotential in future．nle in to the of the Chinahas key competitiveenterprise learningorganization improving many like andmostofwith researchoriented．Research incentive problemsimperfect qualitative learningorganiza- tionincentive characteristicsand articlesets anindex andevaluatedit sy’stem principles，thisup system the evaluationmethodand to referenceforthe incentive throughfuzzy hopesprovide learningo