中国企业环境、健康和安全管理人员胜任力模型研究.pdfVIP

中国企业环境、健康与安全管理人员胜任力模型研究 王晓晖 1 喻广华 2 高静 3 （1. 中山大学岭南学院经济管理系，广东，广州，510275；2. , 3. 中山大学岭南学院-ISC 中 国企业环境、健康和安全管理研究与发展中心，广东，广州，510275 ） 摘要：随着我国工业化进程的不断深入，企业的环境污染与保护问题以及企业员工的职业健康和安全问题 日渐突出，已经引起了社会各界的高度重视。在此背景下，国内企业努力加强其环境、健康和安全 （EHS ） 管理，以达到排除安全、健康和环境风险并减少各类事故发生的目的，已是大势所趋。对于 EHS 管理人员 胜任能力的研究，则是企业提高 EHS 管理水平的必由之路。本文首先利用行为事件访谈法，分析得出 EHS 管理人员的一些特征指标；然后通过问卷调查的数据，探索和验证了 EHS 管理人员的胜任力模型。在国内 文献中，该文属首次报告关于 EHS 管理人员胜任力问题的研究结果。 关键词：企业环境、健康和安全 （EHS ）管理，EHS 管理人员，胜任力模型 1 引言 2.1 EHS 管理介绍 随着我国工业化进程的不断深入，环境 EHS 管理是指组织企业通过进行风险 污染事件、员工职业健康危害和作业安全事 分析或危害辨识，确定其自身活动可能发生 故频发等问题日益突出，企业的可持续发展 的危害和后果，从而采取有效的防范手段和 面临着巨大的挑战。在此背景下，企业环境、 控制措施，以便减少可能引起的人员伤害、 [1] 健康和安全 （即 Environment ，Health and 财产损失和环境污染 。20 世纪初，现代工 Safety，简称 EHS ）管理体系在我国迅速发 业兴起并快速发展，重大生产事故和环境污 展，并在许多大型国企、外企和合资企业中 染相继发生，在造成了大量人员伤亡和巨额 得到应用。然而经调查发现，企业环境、健 财产损失的同时，也给人们带来了极大的心 康和安全管理人才的短缺在很大程度上制 理伤害。企业纷纷开始设置专职安全人员， 约了该行业的发展和 EHS 管理体系在国内 对工人进行安全管理和教育。到了 20 世纪 企业的进一步推广。因此，加快企业在 EHS 30 年代，很多国家设立了安全生产管理的政 领域合格管理人员的培养和专业人才队伍 府机构，发布了劳动安全卫生的法律法规， 的建设，已成为目前中国企业实现可持续发 逐步建立了较完善的安全教育、管理和技术 [2] 展的关键。本文以胜任力理论为基础，结合 体系，呈现了现代安全生产管理雏形 。 行为事件访谈法和问卷调查法构建了我国 作为实施 EHS 管理的主体，企业 EHS 企业 EHS 管理人员胜任力模型，以期为企 管理人员是指在组织生产经营过程中，对环 业 EHS 管理人才的培养和使用提供参考。 境、健康和安全事务进行计划、实施、监督、 评估和完善的专业管理人员。他们在日常工 2 EHS 管理及相关文献介绍 作中主要负责环境、健康和安全(EHS)项目 收稿日期： 修订日期： 基金项目：国家自然科学基金项目“新劳动法规下企业学习和员工工作态度研究”（批准号