员工手册-2013版.pdfVIP

嘉善加斯戴克医疗器械有限公司 JSDK-B 员 工 手 册 2013 10 年 月 1 自主创新，持续改进。 将高端技术引入基层医疗机构，使高科技惠及广大中低收入 人群，服务于人类生命健康。 发挥团队和个人的力量，为客户、员工、股东和社会创造价 值。 2 目 录 前言 第一章 公司组织结构 第二章 规章制度 第一节 新员工入职 第二节 考勤制度 第三节 加班制度 第四节 行为规范 第五节 保密制度 第六节 办公及劳保用品管理 第七节 用车规定 第八节 报销制度 第九节 解除劳动合同 第十节 其他（印信管理，会议管理，安全保卫等） 第三章 员工权利 第一节福利 第二节在职培训 第三节内部竞聘 第四章 奖惩制度 第一节 奖励措施 第二节 惩处措施 第五章 附则 第一节 病假 第二节 婚假 第三节 丧假 第四节 产假与哺乳假 第五节 计划生育假 第六节 工伤假 第七节 带薪年休假 第八节 探亲假 3 前 言 本手册旨在帮助员工全面了解公司，理解就职于公司的各项 条件及要求，让新进员工尽快融入公司。 本手册依据公司有关规章制度编制，为员工提供有关公司及 人力资源管理方针政策等，让员工充分了解到可以享受的权利以 及应该遵守的规则。 本手册是指南。主要涉及员工工作常见之内容，如对手册所 述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或公司管 理部联系。 公司员工应严格遵循本手册。员工应妥善保管本手册，如有 遗失立即在人事部补领。 4 第一章 公司组织结 5 第二章 规章制度 第一节 新员工入职 一、入职手续 1、被录用的新员工入职时向人事部提供以下资料：近期免冠近照若干；身份证；学位证、 毕业证；特殊岗位所需相关技能资格证；个人资料 （包括家庭住址、电话、婚姻及子女 状况）。 2、新员工入职时要有三个月内健康体检证明。如无者，需在区级或以上医院进行常规体检， 体检合格方可办理入职。凭医院的体检发票到公司进行报销。 3、在人事部领取相关的办公用品，签字妥善保管。 4、详细阅读《员工手册》和公司的规章制度，在自己所属部门领取。 5、新员工在入职10个工作日内，公司与其签订劳动合同，保密协议，竞业限制协议。 二、试用期 1、新员工被录用，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间将制定 《新员工试用 期计划表》对新员工进行考核。 2、试用期满，经公司考核合格者转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。 3、未毕业的实习生一经录用，公司将给与一个月的试用期，根据试用期的考核结果决定是 否继续留用。 第二节 考勤制度 1