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员工奖惩规定 记功的条件 记大功的条件 书面警告 严重警告处分 记过处分 记大过处分 辞退并追究相关责任 6、电脑与网络使用管理规定 电脑使用规定 各部门主管对本部门电脑负责监管，发现异常情况应立即报告管理人员，包括配件遗失、拆开、移动、经常死机或重启、软件运用不正常等等。 在电脑使用过程中，一次不要打开多于5个以上的程序，为加强对个人资料的整理整顿，要及时清除回收站的资料，减少电脑的死机与重启，以便电脑能够正常、快捷的运转。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑使用规定 电脑的启动与关闭必须按程序操作，以保护电脑程序的正常运行与延长电脑使用寿命，非特殊情况不得按POWER键直接关机。 职员工不得私自安装个人软件，也不得私自删除或卸载公司安装的软件。未征得使用者的同意，任何人不得使用其电脑。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑网络规定 一些文件、资料最好用共享方式或用E-MAIL方式进行沟通；以便节约纸张，提高办公效率。 部门开通了INTERNET网的电脑，部门负责人必须对开通后的电脑使用者做到有效的监管，达到本规定的要求；否则，人力资源部立即取消其上网资格。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑网络规定 在正常上班时间任何人不得下载超过10M以上的文件，可利用非上班时间下载，以免影响其他同事正常浏览网络。 严禁职员工从事与工作与学习无关的网上查询与下载，包括：严禁浏览或下载或一些不健康或非法网站与资料或图片或电影，严禁玩游戏（或上网）； 未经公司领导同意，严禁以公司名义发布任何资讯或信息。若有发现违反本条规定，立即取消该职员上网资格，同时，给予严重警告及以上处分。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑网络规定 在发E-MAIL时，图片或文件过大（超过500K）时应采取压缩的方式发送，以免占用太多发送时间与硬盘空间； 在发E-MAIL时正文内容上应写明称谓、内容或事项、落款与日期。 在收E-MAIL时，若对方要求发送收信回执应该点击回执发送；若有乱码或不能很清楚识别的信件时，不要打开，可直接删掉或请管理人员来打开，以免邮件发送病毒，电脑感染中 6、电脑与网络使用管理规定 电脑病毒防范规定 经常对硬盘上的文件进行备份；特别是对重要文件要做一备份资料。 不得从网上随意下载各类资料与文件，若有发现病毒提示的，应立即停止下载，并进行杀毒。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑病毒防范规定 软盘应加上写保护；慎重使用来历不明的光盘和软盘或U盘； 定期进行病毒检查，即时杀毒；发现病毒没有杀掉的，及时通知管理人员处理，以防影响扩大。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑的保养与维护规定 电脑单独或共同使用者，对电脑日常保养工作负责，日常保养至少每周一次。包括主机、显示器、键盘、鼠标、音箱、台面的设备与部件的清洁与维护。 使用者对电脑负有监管之责，应爱护电脑，不得让他人擅自动用电脑；特别是做一些工作无关的事情，更不得对电脑自行拆开或安装或搬动（每台电脑贴有封条）；否则，发现一次，以故意损坏公司财物论处（至少处以100元以上赔偿）。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑的保养与维护规定 电脑出现任何故障或任何处理事宜应填写《安装与维修申请单》，应将“申请事宜”与“故障原因与部位”栏目填写清楚，交部门负责人审核，经签名确认后，交给电脑管理人员，管理人员接到维护申请单后，应及时做出回复处理。 6、电脑与网络使用管理规定 电脑的保养与维护规定 电脑维护人员在维护过程中，发现有电脑配件的损坏，应及时通知电脑管理人员，电脑管理人员应调查此配件损坏的原因（部门主管应协助调查），是由于人为损坏（包括操作不规范或不当或保养不当造成的），还是自然损坏（包括老化或不可抗拒的）。当出现人为损坏时，该配件应按现值价格给予赔偿。 7、车辆使用与管理规定 车辆管理办法 用车部门在用车前须填写《用车申请单》，经人资部经理或职务代理人签字后交前台文员调派。将按《车辆使用规定》重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。 填写《用车申请单》应认真规范、尽量提前，以确保车辆按计划时段使用。 7、车辆使用与管理规定 车辆管理办法 在市内联系工作或到各区出差公务，凡能乘公共交通工具、摩托车、 出租车可到达的，原则上不派专车（三人以上除外）。 到外市出差，凡能乘公共交通工具可到达的原则上不派专车，特殊情况需派专车时，必须经人资经理批准方可派车。 步行五分钟路程可自行解决的业务，原则上不派专车。 7、车辆使用与管理规定 乘座与司机服务礼仪： 在双排五人座轿车上，座位由尊而卑应当依次为：后排右座，后排左座，后排中座，副驾驶座。 在三排七人座商务车上，座位由尊而卑应当依次为：中排右座，中排左座，前排右座，后排中座、后排右座，后