- 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
关于组织职工、工会干部参加.doc
关于组织职工、工会干部参加
《劳动合同法》知识竞赛活动的通知
各单位工会:
为学习宣传贯彻《劳动合同法》,全国总工会近期开展《劳动合同法》知识竞赛活动。按照区总工会的统一部署,教育工会要求各单位工会组织广大
职工和基层工会干部参加本次《劳动合同法》知识竞赛活动,具体如下:
1、竞赛试题、《答题须知》见附件一,也可从上海市总工会网站(网址:www.shzgh.org)下载。答题卡见附件二,可以复印。
2、各单位工会请于10月25日前,将答题卡统一邮寄至工人日报《劳动合同法》竞赛办公室(具体地址见答题卡最后)。
3、各单位工会将本单位参加竞赛的情况(见附件三)l0月31日前报教育工会。
4、各单位要注重组织发动面,让更多的职工参加到知识竞赛活动中。以竞赛活动为契机,加强宣传和培训,提高广大职工和工会干部的法律意识。
附件一:全国职工《劳动合同法》知识竞赛《劳动合同法》知识竞赛中华人民共和国劳动合同法
闵行区教育工会
2007年10月16日
附件一:
全国职工《劳动合同法》知识竞赛??? 主办单位:中华全国总工会普及法律常识办公室工人日报??? 答题须知
??? 《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。为了深入学习宣传《劳动合同法》,中华全国总工会“五五”普法工作领导小组决定面向全国职工和工会工作者,在工人日报开展一次《劳动合同法》知识竞赛。具体注意事项如下:??? 1、知识竞赛答题活动自即日起至2007年10月25日结束,以信封上寄出日的邮戳为准。??? 2、知识竞赛命题范围以中华全国总工会编写的《〈中华人民共和国劳动合同法〉讲话》(中国工人出版社出版)的内容和《劳动合同法》法条为限。??? 3、试题共100题,全部为单项选择。请按《〈中华人民共和国劳动合同法〉讲话》或《劳动合同法》的内容选择一个最准确、最全面的答案,用黑色或蓝色笔(铅笔作答无效)将答题卡中的“○”涂成实心“●”,并将姓名、身份证号码、工作单位、联系电话、通信地址、邮政编码填写清楚,剪下答题卡,贴在信封背面,将右下角的地址剪下贴在信封正面。单位组织的答题,可集中邮寄,答题卡可复印,复印须严格按11的比例,否则答题卡作废。??? 4、为便于竞赛办公室更加客观准确地统计各地的组织参加率,特别提醒各单位如果统一寄答题卡,请附上本单位职工人数、答题卡总数及组织参赛情况的说明。??? 5、本次知识竞赛设组织奖和个人奖。个人奖设一、二、三等奖及优秀奖。一等奖10名,二等奖100名,三等奖500名,优秀奖2000名。组织奖设8名,根据各地的组织参加率和个人得奖率评选产生。获奖单位和个人的名单将于12月10日在工人日报专版公布。??? 6、邮寄地址:北京市东城区安德路甲61号工人日报社《劳动合同法》知识竞赛办公室。邮编:100718。联系电话??? 7、本次竞赛活动的解释权归全国总工会《劳动合同法》知识竞赛办公室。全国总工会《劳动合同法》知识竞赛办公室???
??? 竞赛试题??? 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。A.2007年6月29日2008年1月1日??? B.2007年6月29日2007年6月29日??? C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日??? 2、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。??? A.企业B.用人单位??? C.劳动者D.用人单位和劳动者??? 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。??? A.董事会B.监事会??? C.工会D.职工代表大会??? 4、订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。??? A.公道B.公认C.公开D.公平??? 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。??? A.不遵照执行B.宣布废止??? C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善??? D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚??? 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。??? A.人身关系B.财产关系??? C.人身关系和财产关系相结合的社会关系??? D.经济关系??? 7、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
您可能关注的文档
- 关于嘉兴市第四期.doc
- 关于围绕实践“两个信赖”.doc
- 关于土木工程学院2015—2015学年第二学期.doc
- 关于在81期学生军训期间举办“勿忘民族耻 共筑中国梦”.doc
- 关于在全区教育系统开展以学习实践“三个代表”.doc
- 关于在全国高校开展践行社会主义核心价值观.doc
- 关于在全市公交车、出租车行业.doc
- 关于在浦东新区教育系统开展加强师德建设征文和演讲活动的.doc
- 关于城市照明施工企业成本管理方法的探索.doc
- 关于填报2006年度农村实用人才统计调查的通知.doc
- CNAS-CL63-2017 司法鉴定-法庭科学机构能力认可准则在声像资料鉴定领域的应用说明.docx
- 12J7-3 河北《内装修-吊顶》.docx
- 12N2 河北省12系列建筑标准设计图集 燃气(油)供热锅炉房工程.docx
- 内蒙古 12S8 排水工程 DBJ03-22-2014.docx
- 山西省 12S10 12系列建筑标准设计 管道支架、吊架.docx
- 16J601-木门窗标准图集.docx
- 12J8 河北省12系列《 楼梯》.docx
- CNAS-GL37 2015 校准和测量能力(CMC)表示指南.docx
- CNAS-RL02-2016 能力验证规则.docx
- 津02SJ601 PVC塑料门窗标准.docx
最近下载
- 品牌策划与推广实战PPT全套完整教学课件.pptx
- 概率论与数理统计课件-全概率与贝叶斯公式.ppt VIP
- 炒茶机及其系统设计.doc
- The Pricing of Options and Corporate Liabilities期权定价与公司负债.pdf
- (概率论与数理统计)全概率公式与贝叶斯公式.ppt VIP
- 新人教(pep)四年级英语下册Unit4 At the Farm A. Let's talk 说课稿.doc
- 职业教育课程建设人工智能赋能的改革研究.docx VIP
- 公司出纳年终工作总结6篇.docx VIP
- (完整word版)AAO工艺设计计算.doc VIP
- 《秘书工作理论与实务》课件——第一章 秘书办文工作.pptx VIP
文档评论(0)