公 务 员心 理 素 质.pptVIP

心理健康与维护 欲先修其身者，先正其心 那老僧续道：“本寺七十二绝技，每一项功夫都能伤人要害、取人性命，凌厉狠辣，大干天和，是以每一项绝技，均须有相应的慈悲佛法为之化解。这道理本寺僧人倒也并非人人不知，只是一人练到四五项绝技之后，在禅理上的领悟，自然而然的会受到障碍。在我少林派，那便叫做‘武学障’，与别宗别派的‘知见障’道理相同。须知佛法在求渡世，武功在于杀生，两者背道而驰，相互克制。只有佛法越高，慈悲之念越盛，武功绝技才能练得越多，但修为上到了如此境界的高僧，却又不屑去多学各种厉害的杀人法门了。” 日月同悬出师表，风云常护定军山。 青山绕郭宜龙卧，翠柏参天有鹤来。 有庐堪千古，读策定三分。 草庐卧龙，王佐动先主三顾，兰田生玉，英才起吴帝唯称。 梁父吟成高士志，出师表见老臣心。 亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣 一、工作压力 案例1????不快乐者的烦恼????工作量责任制惴惴不安????我的工作压力主要是工作量大，我们单位很多事情都搞责任制，工作落实到每个人身上，非常清楚。有时候工作很多，没法在规定时间内完成，我就会很焦虑，晚上睡不着觉。每次遇到领导不满意我的工作，我心里就惴惴不安，明显感觉压抑得喘不过气来。（男28岁普通科员） 二、人际关系（同事、领导） 上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信 案例2、 找不到协调方式脾气大???我和处室领导不太投缘，他的一些工作方法和处事态度我看不惯，所以工作起来很不愉快，有时候真担心他找机会给我“小鞋”穿。换部门不可能，让我向他妥协，我不愿意，怎么办？有段时间我经常失眠，胃口不好，还冲着妻子孩子发脾气。（男41岁政府机关副处长） 一位在某市直属机关任职的同志说：我们常常说做官先做人，怎么做人？做什么样的人？人情世故要不要？上下级关系怎么处理好？这些问题随时在拷问着我们。工作中讲人情世故不合适，不讲人情世故难免背后被人指责，甚至造成更严重的后果。现在干部工作要群众评议，干部选拔要搞民意测评或推荐，平时不考虑群众的情绪和人际关系，到关键时候就有可能会被打低分。还有一个普遍存在的问题，如果不与上级亲近，很可能就会遭冷遇，晋升的机会就会比其他人少。 三、来自家庭的压力 领导者作为“人”，他们也有家庭，也有妻子儿女。由于他们必须把大量的时间和精力投入到工作和应酬中，无暇顾及家庭成员的感情，影响对孩子的关爱和教育，从而使一些领导者在内心里一种愧疚感，导致在家庭关系中产生不和谐，甚至出现一定的危机。这种来自家庭的压力也给领导者的心理健康带来危害。 四、窗口单位的社会压力 某报记者曾与一个县委书记座谈，该县以群众上访偏多出名。为接待群众、处理上访，牵扯了县领导的很大精力。这位县委书记无可奈何地说：“常常夜里睡不好觉，担心哪里的群众又到上边去（上访）了。” 记者在采访中发现，基层领导，尤其是县级和乡镇主要领导，在自己的政治生活中往往压力很大，问题复杂地方的领导常有“焦虑不安”的表现。皖北的一位区委书记告诉记者：“现在有两个事情最头疼：一个是稳定，即群众上访，一个是计划生育。”这两件事处理不好，就会进全省的“后进笼子”，直接影响到领导干部的职务调整和升迁。 壁立千仞 有容乃大 海納百川 無欲則剛 五、社会认知和实际的差异 ???我去年刚刚通过考试当上领导者，亲戚朋友都以为我捧了个“金饭碗”，谁知道我有多少压力啊。最郁闷的是，每当我在单位里遇到不开心的事，想找个人倾诉的时候，他们都很不理解，认为我是“身在福中不知福”，对我的烦恼不屑。所以我只有把烦恼藏在心里。我本来很白净的脸，自从当上领导者以后就经常长“痘痘”。（女29岁机关文员） 以其无争于万物也，故莫敢与之争 一定得选最好的黄金地段，雇法国设计师 建就得建最高档次的公寓 电梯直接入户 户型最小也得四百平米 什么宽带呀，光缆呀，卫星呀 能给他接的全给他接上 楼上边有花园儿，楼里边有游泳池 楼子里站一个英国管家 戴假发，特绅士的那种 业主一进门儿，甭管有事儿没事儿都得跟人家说 May I help you sir? 一口地道的英国伦敦腔儿 倍儿有面子 社区里再建一所贵族学校，教材用哈佛的 一年光学费就得几万美金 再建一所美国诊所儿，二十四小时候诊 就是一个字儿——贵 看感冒就得花个万八千的 周围的邻居不是开宝马就是开奔驰 你要是开一日本车呀 你都不好意思跟人家打招呼 你说这样的公寓，一平米得卖多少钱 --我觉得怎么着也得两千美金吧 两千美金？！那是成本!!! 四千美金起 你甭嫌贵