长江大学医学院青年志愿者的管理制度.docVIP

长江大学医学院青年志愿者协会管理制度 制度宗旨及适用范围 为了规范和促进我院青年志愿服务行动，同时保障青年志愿者及其组织的合法权益，根据上级要求要求和规定，结合我校及我院的实际情况，特制定本制度。 我院所有青年志愿者及其志愿服务行动适用于本制度。 制度中的相关概念的定义 我院青年志愿者协会是从事志愿服务的非营利的公益性组织，隶属于长江大学青年志愿者协会。我院青年志愿者协会，青年志愿者和服务对象之间是自愿，平等的服务与被服务的关系。 本制度所称青年志愿者是指不为物质报酬，基于良知，信任和责任，自愿为社会和其他人提供服务和帮助的我院学生。 本制度所称青年志愿者服务行动是指我院青协或者青年志愿者自愿无偿地服务于人民群众生产，生活和其他有利于社会发展的行为。青年志愿者服务行动的范围包括扶贫济困，帮孤助残，青少年援助，科技推广，医疗保健，专业咨询等行动。 组织机构及相应职责 医学院青年志愿者协会负责我院青年志愿者服务行动的规划，管理，组织，协调，指导工作。医学院青协受校青年志愿者协会的指导和监督。 现设一下机构： 队长职责： 主要负责活动项目以及队伍管理。 2．副队长职责： 队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍的主要负责人。 3.行政部职责： 一，主要负责青年志愿者各类活动的组织和队伍管理活动：项目策划与开发。负责各种志愿服务活动的联系，组织，策划，开展，加强协会与福利机构，社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。 二，负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。 负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。管理制度，奖惩制度，纳新制度，竞选制度，评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。 4.理事部职责： 一，文秘工作：会议，活动记录与物资，资料登记核实，以及部门通讯以及协调。 协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署，反映情况；负责协会财务经费，公共物品管理，协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排，签到登记和内容记录。 资料登记:申请加入以及队员档案整理，时长记录等。 通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。 物资工作：工作证，物资申请以及退还;以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。 队伍培训 举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事，队员的工作能力，团队意识及整体素质，提高志愿者的服务水平；协助评优工作，提供相关信息，以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员，队员与干事之间的更好交流。 宣传部职责 宣传工作:主要负责青年自愿者自身的宣传。 采用各种有效宣传途径向校内外宣传青年志愿队的宗旨，服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计，宣传及各项活动的照片，影像等制作。 青年志愿者协会的权利和义务 制定活动计划，领导协调各部门开展工作。 组织青年志愿者参加志愿服务，并维护其合法权益。 建立注册青年志愿者服务档案，累计志愿服务时间，评价优秀的青年志愿者。 宣传志愿服务，总结推广青年志愿者服务活动的经验，评选优秀的青年志愿者。 修改协会章程，制定内部的管理制度。 倡导和组织志愿者经常，长期地开展志愿活动，以深刻的了解社会，感受生活，从中受教育，长才干，为社会做贡献。 加强学院与社会之间的联系，通过志愿活动，树立我院和我院志愿者的良好形象，进一步提升我院知名度。 青年志愿者的制度，权利和义务 本协会实行个人会员制 凡是对志愿服务充满热情，热心于参与社会公益事业，具有奉献精神，能遵守协会章程和制度的本院学生，有加入本协会意愿，经本协会批准即可加入。 会员权利： 本协会有选举权和被选举；。 获得本协会服务的优先权； 有参加本协会组织的各项活动的权利； 有询问和监督本协会财务开支情况的权利； 有质询，批评和监督本协会各项工作的权利； 有对本协会建议提出意见和建议的权利； 入会自愿，退会自由 会员的义务。 自觉遵守协会章程，执行协会决议，推广协会文化，发扬奉献精神； 积极完成协会委托的工作任务，志愿参与并支持协会的各项活动； 有参加学习和培训的义务； 自觉维护协会的名誉和形象，在广大同学中扩大协会的影响； 会员用本协会名义组织活动，须报经理事会批准。 会员如果半年不参加本协会活动的，视为自动退会。会员如果有违反国家法律，校规校纪和本协会章程的行为，由理事会决定撤销其会员资格。 理事会将表彰和奖励支持服务中表现突出的会员。 青年志愿服务组织行动的经费来源和使用 我院青年志愿者协会的经费可由社会捐赠，资助，团组织支持。任何单位和个人侵占，私分或挪用青年志愿者组织的资产。经费的筹集，使用和管理应