广西人文社会科学发展研究中心特色研究团队.docVIP

广西人文社会科学发展研究中心特色研究团队 建设考核实施方案 （2013年11月修订） 为切实保障广西人文社会科学发展研究中心（以下简称广西文科中心）特色研究团队的建设实效，形成科学合理有效的考核机制，在广泛征求意见的基础上，对原有考核实施方案进行了修改补充，特制订本修订方案。 一、考核办法 1.考核对象与时间 以广西文科中心依托广西师范大学及区内兄弟高校建设的特色研究团队为考核对象。 特色研究团队建设周期为三年，建设周期内进行三期考核：第一期考核在团队启动建设一年后进行，考核时限为一年；第二期考核在团队启动建设两年后进行，考核时限为两年；第三期考核即期满考核，在团队启动建设三年后进行，考核时限为三年。 2.考核指标 考核指标主要有： （1）“广西高校人才小高地创新团队”等各级各类人才创新团队（或集体）的申报数、获得数； （2）厅级以上重大（招标）科研项目、重点研究基地（或其他研究平台）申报数、获得数； （3）高级别项目申报数、获得数； （4）纵横向科研经费获取量； （5）高水平成果发表数； （6）省级以上科研成果申报数、获奖数； （7）为厅级以上决策采纳的研究成果数； （8）教育厅以上级别各类人才称号申报数、获奖数； （9）举办学术会议次数； （10）组织调研与服务社会活动次数； （11）媒体报道次数。 考核指标数主要依据《广西人文社会科学发展研究中心“科学研究工程——特色研究团队培育工程”管理办法（2011年4月修订）》和广西文科中心的建设目标确定。所有特色研究团队均按照统一的建设指标进行考核。 3.指标量化计算办法 （1）特色研究团队考核结果量化为分值，为团队完成上述11项指标的相对分值的总和。其中各项指标的权重各有不同，具体计算办法如下： 考核分值=【该团队“广西高校人才小高地创新团队”等各级各类人才创新团队（或集体）申报数/2】×30%+【“广西高校人才小高地创新团队”等各级各类人才创新团队（或集体）获得数/1】×100%+【厅级以上重大（招标）项目、重点研究基地（或其他研究平台）申报数/6】×30%+【厅级以上重大（招标）科研项目、重点研究基地（或其他研究平台）获得数/2】×100%+【高级别项目申报数/5】×30%+【高级别项目获得数/2+【纵横向科研经费获取量/50+【高水平成果发表数/6+【省级以上科研成果奖励申报数/6+【省级以上科研成果获奖数/3+【为厅级以上决策采纳的研究成果数/2+【教育厅以上级别各类人才称号申报数/3+【教育厅以上级别各类人才称号获得数/1+【举办学术会议（含学术沙龙）次数/6+【组织调研与服务社会活动次数/+【媒体报道数/10 （2）获得省级创新团队（或集体）的，1次按1次计；获得部级创新团队（或集体）的，1次按2次计； （3）获得重大招标项目、重点研究基地（或其他研究平台）的，厅级1项按1项计，省级1项按1.5项计，部级1项按2项计，国家级1项按3项计； （4）高级别项目包含国家社科基金、国家自然科学基金、教育部人文社科项目。国家社科基金、国家自然科学基金1项按1项计，国家社科基金重点项目1项按3项计，教育部人文社科项目1项按0.8项计； （4）以团队首席专家或骨干成员为负责人的横向项目，单项超过100万元经费的，可折算为2项国家级项目；单项超过50万元经费的，可折算为1项国家级项目； （5）团队首席专家或骨干成员完成的高水平成果，须标注有“广西人文社会发展研究中心团队建设阶段性成果”字样或第一作者署名“广西师范大学”，并符合以下相关要求，方能计入团队建设实绩。在北图核心期刊上发表的学术论文，1篇按1篇计；在CSSCI或“中国人文社会科学核心期刊要览”的核心期刊上发表的学术论文（含人大复印资料全文转载的论文），1篇按2篇计； 以广西师范大学2013年修订的人文社科类论文奖励报刊名录为统计依据，在B类重要期刊上发表的，1篇按3篇计；在A类重要期刊上发表的，1篇按5篇计；在A类权威期刊上发表的，在《求是》、《新华文摘》以及《中国社会科学文摘》全文转载的学术性论文，1篇按8篇计；在《中国社会科学》发表的论文，1篇按12篇计; 为广西文科中心《成果专报》收录的成果，1篇按1篇计； 在SCI、EI 、ISTP、ISR等国际四大索引发表的论文按照《广西师范大学科研实绩奖励实施办法》（2013年修订稿）进行折算； 完成出版的学术专著成果，1部按4篇计；由人民出版社、中国社会科学出版社、商务印书馆、中华书局出版的学术专著成果，1部按8篇计; （6）标注有“广西人文社会发展研究中心团队建设阶段性成果”字样或第一作者署名“广西师范大学”的获奖科研成果，方能计入团队建设实绩。获得省级三等奖的，1项按1项计；省级二等奖、部级三等奖的，1项按2项计；获得省级一等奖、部级二等奖的，1项按4项计；获得