- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015年职业培训综合情况统计表.doc-附件1.doc
附件1:
2014年职业培训综合情况统计表
(企业、职业院校用表)
单位盖章: 填报时间:
单位名称 邮 编 单位地址 所属行业 传真电话 企业职工培训机构 家 在职教职工总数及级(职)别人数 兼职教师总数及级(职)别人数 校企合作数量 人力资源部部长 联系电话
(办公电话及手机) 培训部门负责人 联系电话
(办公电话及手机) 人力资源部(及培训部门)联系人 联系电话
(办公电话及手机) 联系邮箱或QQ 说明:1、企业职工培训机构:指承担企业职工培训任务的培训实体。包括:单独设立的企业职工培训中心,企业办技校、职工大学等机构承担培训任务以及条件不具备但委托外单位培训或企校合作联合培训的企业;
2、在职教职工总数及级(职)别人数:总数是指目前的总人数;级(职)别人数是各级、职别有多少人。如,高级讲师多少人,讲师多少人等。
附件2:
2014年企业职工培训情况统计表
企 业 职 工 情 况
(单位:人) 企业职工工资
和培训费用情况
(单位:万元) 2014年新培训、鉴定取证人数
(单位:人) 在岗
职工
人数
合计 其中:技能人才人数 提取
职工
教育
培训
经费
情况 教育
培训
经费
使用
情况
一线
职工
培训
费用
使用
情况
培训 鉴定 小
计
初
级
工
中
级
工 高
级
工 技
师 高
级
技
师 未取得
职业资
格证书
人数 企
业
在
岗
职
工
培
训
人
次 在
岗
农
民
工
培
训
人
次 企
业
职
工
参
加
技
能
鉴
定
人
数 企
业
职
工
鉴
定
取
证
人
数
初
级
技
能
中
级
技
能
高
级
技
能
技
师
高
级
技
师 说明:1、技能人才:指在企业生产或服务一线从事技能操作的人员,也称为技术工人或技能劳动者。不包括普通熟练工人和勤杂人员。
2、技能等级:指按照国家职业资格标准确定的技能水平等级。即初级技能(国家职业资格5级)、中级技能 (国家职业资格4级)、高级技能 (国家职业
资格3级)、技师 (国家职业资格2级)、高级技师 (国家职业资格1级)。对于未取证的,在本次调查中采取“比照”的办法。即对在实际工作中从事技能岗位工作的从业人员。
3、在岗农民工:指符合政策规定,与企业签订劳动合同的农民工。
-2-
-1-
您可能关注的文档
最近下载
- 翼状胬肉的护理查房-PPT.ppt
- 2022年应急管理工作应知应会知识竞赛题库(含答案).pdf
- 全民微信时代增进了VS减弱了人与人之间的交流辩论赛 正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿.docx
- 超星网课尔雅《人人学点营销学》尔雅答案2022章节测试答案.docx
- 2019CSP-J NOIP普及组初赛C++试卷.pdf VIP
- 2024年《城镇燃气管理条例题库》考试题库(含答案).pdf VIP
- 最新浙教版八年级上册劳动技术 项目三 任务二《打蛋器的制作》课件(课件).pptx
- 纪律意识方面存在不足及措施4篇.pdf
- 消防安全教育PPT课件.pptx VIP
- 《新中国成立75周年》全文课件.ppt VIP
文档评论(0)