高校图书馆资源管理探讨.pdfVIP

v01．1l 第11卷增刊 太理医学院学报 suppIe如enc Mar 2002年3月 JOURNAL0FDAUMEDICALCOu正GE 2002 所作出的抉择不一定最好。不同文化背景、不同 管理”。统一领导，就是全馆的各项工作，都必须 道德层次、不同价值观的群众．在不同时期对同 在新的馆领导班子的领导下开展，不存在分馆 一个人或者同一件事可能作出截然相反的评 或校区馆单独领导；统一调整，就是根据合并后 价，这种评判．人绿往往重于业绩。因此，“民意 新馆的文献资源布局和流通格局，对原图书馆 测验”只能用于参考，不能作为依据。 (室)的人员、文献、设备、功能等进行统一的调 3 机构调整问题 整；统一管理，一是对原图书馆(室)的人、财、物