基于扎根理论的大学生就业取向及其引导策略研究.pdfVIP

青年与社会 2015年1月上 第1期总第583期 基于扎根理论的大学生就业取向及其引导策略研究 王 涛 (辽东学院，辽宁 丹东 118001) 【摘 要 】自大学扩招以来，我国的高等教育快速发展，进入了一个崭新的历史阶段。但随着大学毕业生数量的日益增 多，大学生的就业问题也 日趋严峻。大学生毕业后能否顺利融入社会、找到一份满意的工作成为了一个普遍的社会问题。大 学生就业不但关系着个人的前途发展，也直接影响社会的繁荣和稳定。文章采用扎根理论的研究方法，结合现阶段大学生就 业的实际情况，研究分析大学生的就业取向，并对大学生就业难的问题提出有力的解决方案。 【关键词】扎根理论；就业取向；就业引导 大学生就业问题是当今社会的普遍问题，说到底是人力 酬待遇好，是传统意义上的铁饭碗。近年来，国有企业接纳 资源的分配问题。解决大学生就业问题 ，就是把掌握专业知 高校毕业生人数呈增加趋势，原因是国有企业除了具有政府 识的学生如何转化为先进生产力、为社会创造财富的问题。 事业单位工作稳定、薪酬待遇好的优点外，更重要的员工工 本文引入扎根理论研究