毕业设计（论文）-C#员工管理系统的设计与开发.doc

河南大学2007届本科毕业论文 员工管理系统 Employee Management System 论文作者姓名： 所在学院：计算机与信息工程学院 所学专业：计算机科学与技术 导师姓名职称： 论文完成时间：2007年5月20日 2007年5月20日河南大学2007届毕业论文（设计、创作）开题报告 （由学生本人认真填写） 学号 导师姓名 职称 莫亚黎（讲师） 开题时间 2006年12月1日 课题题目 员工管理系统 课题来源 □导师指定 ■自定 □其他来源 课题的目的、意义以及和本课题有关的国内外现状分析： 1、目的： 结合四年所学知识，通过本课题的开发对四年所学知识进行系统性的深化和提高，从而培养独立的分析问题，解决问题的能力，为以后的工作奠定基础。为了给小型公司提供一个良好的员工管理工具，提供员工管理所需要的功能，使得员工与公司之间的信息交流更便捷。 2、意义： 所实现的系统可以实现员工管理工作的操作简单化，办公无纸化，管理科学化反馈及时化；提高了普通工作人员的工作效率，减轻了管理人员的负担，而又实现了普通员工与公司之间的沟通和交流，提高了他们对公司活动的积极程度和信任程度。 3、现状： 目前很多小型公司的员工管理仍然采用旧式的纸张式管理，对于目前社会的经济发展趋势增快，人才需求以及员工管理，对于一个公司来说是很有重要作用的，采用先进的计算机管理员工信息对于很多小型公司是有很大的帮助作用，信息的维护以及信息的保存对于一个公司的发展也有很大作用。 研究目标、研究内容和准备解决的问题： 1、目标： 设计一个基于B/S模式的员工管理系统，适用于小型公司的员工管理。 2、内容： 员工管理系统的需求分析、概要设计、系统的详细设计与实现。 3、准备解决的问题： WEB界面的设计，用户访问界面的易用性和系统的健壮性。 拟采取的方法、技术或设计（开发）工具： 拟采用Visual Studio .NET2005作为的开发工具，用C#语言作为本系统开发语言，使用WEB网站方式设计整个系统。采用SQL Server2000作为后台数据库，使用ADO.NET数据库访问技术进行数据库有关操作。 预期成果： 1、毕业设计成果 员工管理系统软件（源程序） 2、毕业论文 进度计划： 2006.12.1 - 2007.4.1： 查找相关资料，开始需求分析与概要设计 2007.4.2 - 2007.4.11：完成数据库部分的设计 2007.4.12 - 2007.4.21：完成员工管理部分的设计 2007.4.22 - 2007.4.30：完成管理员功能部分的设计 2007.5.1 - 2007.5.20：整理资料、撰写毕业论文 2007.5.20 - 2007.5.25：根据导师要求，完善毕业设计和论文 指导教师对选题报告的意见： 该同学自选题目是基于B/S模式的人事管理系统,所采用的开发工具为VS.2005 ,使用的数据库为SQLServer2000，题目适合本科学生毕业设计的要求,同意其开题。 指导教师签名： 2006 年 12 月 1 日 河南大学2007届毕业论文（设计、创作）任务书 （由学生本人认真填写） 学号姓名 李广明 导师姓名 莫亚黎 任务书起止日期 2006年12月8日 至 2007年5月20日 论文提要： 论文的撰写应包括员工管理系统的系统方案分析和实现。该系统的开发应主要包括后台数据库的建立和维护以及前端WEB网站的设计与开发两个方面。 论文应先对员工管理系统做简单介绍，然后再重点介绍开发背景和所做的管理系统的基本功能，开发此系统所用的数据库和语言，员工管理系统的各种分析以及具体的概要设计，而后是这个系统的主要功能以及界面的具体设计与实现以及相应的关键代码。 课题任务要求： [1]认真调研员工管理的主要工作流程，熟悉其主要操作 [2]充分做好需求分析，概要设计的内容；依据数据库设计的原则对数据库进行设计。 [3]本课题完成后应能够实现员工管理的自动化，对于员工信息能够方便地进行管理，对于不同的人员可以很好进行相应的管理。 [4]通过本系统的实施能够改变现在较原始的管理方式，最终实现对公司员工的简单化，规范化，高效化管理，以及员工与公司信息反馈的及时化以及人性化。 [5]依据所完成的软件撰写论文 主要参考文献： [1] 王华杰.李律松. 等精通C#数据库开发 [M]. 清华大学出版社 2004年 [2] 陈湘. ASP.NET与网站开发编程实战 [M]. 清华大学出版社 2002年 [3