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2015年天津大学考研指导
育明教育,创始于 2006年,由北京大学、中国人民大学、中央财经大
学、北京外国语大学的教授投资创办,并有北京大学、武汉大学、中国人
民大学、北京师范大学复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕
士加盟,是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。更多详情可
联系育明教育孙老师。
信息检索
一、考试的总体要求
本门专业课主要考察学生对信息检索特别是对网络信息检索基本概念、基本原理、基本技术 和基本方法及
重要信息资源的了解和认识,以及考察学生运用所学知识解决实际问题的能力 和水平。
二、考试的内容及比例(150 分)
1、信息检索基础知识,10~20%
2、现代信息检索技术,30~40%
3、重要信息资源及其检索途径与方法,30~40%
4、检索工具与信息资源评价,20~30%
三、试卷题型及比例
1、填空与选择题: 10~15%
2、简答题: 30~35%
3、论述题: 50~60%
四、考试形式及时间 考试形式为笔试,考试时间为三小时
五、主要参考教材
1、 《科技信息检索》王知津、崔永斌主编,南开大学出版社,2003
2、 《信息检索导论》叶继元主编,电子工业出版社,2003
六、专业课无辅导
《育明教育135分考研专业课答题攻略》
(一)名词解释
1.育明考研名师解析
1 1 / 6
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名词解释一般都比较简单,是送分的题目。在复习的时候要把重点
名词夯实。育明考研专业课每个科目都有总结的重要名词,不妨作为复习的参考。
很多高校考研名词解释会重复,这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近5年的真题,
有近10年的最好。
2.育明考研答题攻略:名词解释三段论答题法
定义——》背景、特征、概念类比、案例——》总结/评价
第一,回答出名词本身的含义。一般都可以在书本找到。
第二,从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。
第三,总结,可以做一下简短的个人评价。
3.育明教育答题示范
例如:“战略人力资源管理”
第一,什么是战略人力资源管理(这是答案的核心)
第二,它的几个特征,并简单做一下解释。
第三,和职能人力资源管理,人事管理等进行对比。
4.危机应对
如果出现没有遇到的名词解释,或者不是很熟悉的名词解释,则尽量把相关的能够想到的有条理的放
上去,把最有把握的放在第一部分,不要拘泥于以上的答案框架。
5.育明考研温馨提示
第一,名词解释一般位于试卷的第一部分,很多考上刚上考场非常的兴奋,一兴奋就容易下笔如流水,一
不小心就把名词解释当成了简答题。结果后面的题目答题时间非常紧张。
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第二,育明考研咨询师提醒大家,在回答名词解释的时候以150-200字为佳。如果是A4 的纸,以5-8行为
佳。按照每个人写字的速度,一般需要5分钟左右。
(二)简答题
1.育明考研名师解析
简答题一般来说位于试题的第二部分,基本考察对某些重要问题的掌握程度。难度中等偏低。这就要
求考生在复习的时候要把课本重要问题梳理清楚,要比较扎实的记忆。一般来说书本看到5遍以上可以达
到记忆的效果。当然,记忆也要讲究方法。
2.育明考研答题攻略:简答题定义框架答题法
定义——》框架 ——》总结
第一,先把简答题题干中涉及到的最重要的1-2个名词进行阐述,类似于 “名词解释”。很多人省略了这一
点,无意中丢失了很多的分数。
第二,按照要求,搭建框架进行回答。回答要点一般3-5点。
第三,进行简单的总结。
3.育明教育答题示范
例如:简析绩效管理和绩效考评的区别和联系。
第一,“绩效管理”和 “绩效考评”的定义。
第二,区别
第三,联系
第四,总结。
4.危机
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