古代儒、法家思想与西方管理心理思想的比较.pdfVIP

维普资讯 西南交通大学学报 (社会科学版 ) 2007年 8月 JOURNALOFSOUTHWESTJIAOT0NG UNIVERSITY Aug．2007 第 8卷 第 4期 (SocialSciences) V01．8 No．4 古代儒 、法家思想与西方管理心理思想的比较 张国琼 ，陈 果 (四川大学 公共管理学院，四川成都 610064) 关键词： 儒家思想；法家思想；管理心理；管理思想 摘 要： 先秦儒家 “人性本善”的假设及其 “以人为本”的思想与西方某些管理心理思想不谋而合又有些许 差异，以韩非子和商鞅为代表的先秦法家 “性本恶”的人性假设及其崇尚 “法治”的思想与马斯洛关于人的需要层 次理论颇有共通之处，融合了法家管理理念的儒家思想与布莱克和莫顿的管理方格理论可谓异曲同工。通过我国 古代管理思想与西方管理心理思想的比较，可启发我国管理者在已有的管理思想和策略中融入西方的管理心理思 想，以形成适合我国国情的管理理论。 中图分类号 ： C93—05；B22 文献标志码 ： A 文章编号： 1009—4474(2007)04—0096—40 ComparisonbetweentheThoughtofAncientConfucianism andLegalists andW esternM anagementPsychologyThought ZHANG Guo．qiong。CHEN Guo (SchoolofPublicAdministration，SichuanUniversity，Chengdu610064，China) Keywords：Confucianism ；legalistthought；managementpsychology；thoughtofmanagement Abstract：The assumption oforiginal goodnessofhuman nature and the “people—oriented’’ conceptionoftheConfucianisminthepre—Qinperiodaccordswithandsomewhatdiffersfromthewestern managementpsycholoyg htought．The assumption of original evilof human nature ofthe Legalists representedbyHan FeiziandShangYangand theiridea of ‘r‘ulebylaw”correspond withMaslow’S theoryofhierarchyofneeds．Th eConfucianism withtheLe galistmanagementconceptionhassimilarities wiht BlakeandMouton’Smanagementgridhteory．ThecomparisonbetweenChineseancientmnaagement thoughtandwestern managementpsycholoyg caninspireChinesemanagementpe~onneltointegratethe westernmna agementpsycholoyg thoughtintothemanagementthoughtandstrateyg ofChinaSOastoform themanagementtheory inlinewithChina’Sspecificsituation． 一 调人性的心理学观点不谋而合而又有些许差异。