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珠海市企业劳动合同书 甲方：_________ 乙方：_________ _________单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_________先生／女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。 ┌────┬──────────────────────────────┐ │　　　　│　　聘用合同从＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，共＿年。其中试│ │合同期限│用（含见习，下同）期＿个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│ │及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供│ │　　　　│职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申│ │　　　　│请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。　　　　　　　　　　　　　│ ├────┼──────────────────────────────┤ │工作任务│　　乙方同意按甲方需要在＿＿部门担任＿＿职位（职务、岗位、工│ │ 及职位 │种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│ │　　　　│临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│ │　　　　│商同意方可变更。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ └────┴──────────────────────────────┘ ┌────┬──────────────────────────────┐ │　　　　│　　岗　位　技　能　工　资　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　　　　├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤ │　　　　│基础│　岗位工资　│　技能工资　│工龄│其它│　　　　　　　│ │　 劳　 │　　├──┬───┼──┬───┤　　│　　│　　　　　　　│ │　　　　│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│　　 合计　　 │ │　　　　├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤ │　 动　 │　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　　　│ │　　　　├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤ │　　　　│　　1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │ │　 报　 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性│ │　　　　│质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│ │　　　　│低工资标准。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　 酬　 │　　2．每月＿日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │ │　　　　│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1％赔偿乙方损失。　 │ │　　　　│　　3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │ │　　　　│乙方待工补助费。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　　　　│　　4．员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 │ │　　　　│定执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ ├────┼──────────────────────────────┤ │　　　　│　　1．甲方应按以下规定安排乙方工作：　　　　　　　　　　　 │ │劳动时间│　　（1）每周工作＿＿小时；　　　　　　　　　　　　　　　　 │ │　　　　│　　（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│ │　　　　│ 时　 2．乙方享受国家法定的节、假日。　　　　　　　　　　　 │ ├────┼──────────────────────────────┤ │保险福利│　　1．甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 │ │和劳动保│和女工生育等项保险金。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │护待遇　│　　2．乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │ │　　　　│执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ ├────┼──────────────────────────────┤ │　　　　│　 1．甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│ │劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│ │　　　　│备案后执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　　　　│　　2．乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │ │　　　　│度。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ ├────┼──────────────────────────────┤ │　　　　│　　1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管