家家顺集团2010校园招聘网宣资料.docVIP

亲爱的同学们： 　 家家顺2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳十个城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！ 应聘提示： 为了使您的申请及时反馈给我们，请同学们务必通过家家顺网站投递电子简历； 有关校园招聘事项及宣讲会行程安排请留意公司网站公告、邮件、短信通知。 家家顺集团2010年校园招聘 培养自己的干部 引进专业的人才 ※ 公司介绍 家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。 家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。 创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点400余家，从业人员超过6000人，拥有 “家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比，市场份额增长6倍，业绩增长15倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市，连锁网点突破1000家，从业人员超过20000人。 在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面拓展市场，进驻全国100多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。 ※ 人才工程介绍 “三年腾飞”人才工程，是为公司全国化发展储备管理和专业人才而推出的一项长期性、系统化的人才战略措施。公司将每年投入500万元的专项招聘、培训经费用于人才工程，同时在全国设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳十大校园招聘基地，与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。2010年起，人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生，其中850名进入到营销和营销管理岗位，150名进入到职能专业和管理岗位。 如果你具备： ★ 坚定的信念、超强的进取和拼博精神； ★ 良好的综合素质，端正的品行,无不良嗜好； ★ 超强的行动力，能克服各种困难和解决各类问题； ※ 欢迎选择 营销和营销管理： 具体职位：房地产经纪人、置业顾问 负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求：以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力；有销售类工作经验者优先。 熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件； 熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结； 思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德； 优秀班干和校干可优先考虑。 岗位职责： 负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰； 负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料； 定期核对固定资产账目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作； 严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。 ◆ 人力资源类： 具体职位：招聘、培训、人事专（文）员 任职要求： 本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识； 对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解，对国家相关劳动法律、法规有一定的了解； 接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能； 具备一定的分析和观察能力，较强的沟通、协调和组织实施能力； 善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件； 懂平面设计者，优秀班干和校干可优先考虑。 岗位职责： 依据人力资源部内不同岗位有相应